Desde Talenttu by Gurpea, estamos llevando a cabo un proceso de selección directa para empresa industrial de referencia en el sector de automoción, con una sólida presencia internacional y un firme compromiso con la innovación tecnológica.
Tareas
Buscamos un/a Responsable de Mantenimiento que lidere y coordine tanto las actividades de mantenimiento interno como aquellas subcontratadas. Será responsable de organizar el trabajo del equipo de mantenimiento, asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones y maquinaria, y participar activamente en la mejora continua de los procesos productivos, calidad, seguridad y medioambiente.
Principales responsabilidades:
* Dirigir y coordinar el equipo humano del departamento de mantenimiento.
* Planificar, organizar y controlar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
* Establecer objetivos de mantenimiento y realizar seguimiento de las mejoras implantadas.
* Evaluar y aprobar ofertas técnicas y económicas relacionadas con mantenimiento.
* Formar y desarrollar técnicamente al equipo.
* Participar en equipos de mejora y resolución de problemas de calidad y producción.
* Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales de PRL y medioambiente.
* Gestionar las necesidades de repuestos y prever inversiones en maquinaria.
* Mantener actualizado el programa de mantenimiento.
* Actuar rápidamente ante incidencias, garantizando la seguridad y continuidad productiva.
Requisitos
Formación:
* Ingeniería Técnica o Formación Profesional de Grado Superior en especialidades electromecánicas.
* Conocimientos sólidos en mecánica, electricidad, hidráulica y neumática.
* Manejo avanzado de herramientas informáticas de gestión (SAP, Expertis…) y Microsoft Office.
* Formación en liderazgo de equipos y herramientas de resolución de problemas (5W, 5S, etc.).
* Conocimientos básicos en gestión medioambiental y de residuos.
Experiencia:
* Mínimo 5 años como técnico de mantenimiento.
* Se valorará experiencia previa como responsable de mantenimiento o en puestos de liderazgo técnico.
Competencias personales:
* Liderazgo, iniciativa y capacidad para tomar decisiones.
* Resolución de problemas y orientación a resultados.
* Compromiso, honestidad y adaptabilidad.
* Trabajo en equipo y autodisciplina.
* Capacidad de reacción ante emergencias.
Beneficios
* Proyecto industrial sólido y en crecimiento.
* Contrato estable y posibilidades de desarrollo profesional.
* Formación continua y participación en proyectos de mejora.
* Buen ambiente de trabajo y entorno colaborativo.
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