Grupo SAMPOL, líderes en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, lleva 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales.
En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: +4.000 proyectos, proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, más de 1.000MW de energía eléctrica instalada, más de 2.000 profesionales por todo el mundo.
Responsabilidades
* Planificar la producción de obra en coordinación con el Jefe de Obra.
* Organizar y supervisar los recursos (mano de obra, maquinaria y materiales).
* Controlar rendimientos y optimizar procesos constructivos.
* Coordinar las distintas actividades de obra (movimientos de tierra, estructuras, instalaciones hidráulicas).
* Hacer seguimiento del cronograma y detectar desviaciones.
* Gestionar subcontratas y equipos de trabajo.
* Controlar costes de producción y consumos.
* Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.
* Coordinar con los departamentos de compras, logística y planificación.
* Elaborar informes de producción y avance de obra.
Cualificaciones
* Estudios finalizados como Ingeniería Industrial, Eléctrica, Civil, Mecánica o similar.
* Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
* Valorable experiencia realizando otro tipo de instalaciones.
* Nivel alto de Microsoft Office, Autocad, Presto, Project.
* Nivel medio/alto de inglés.
* Profesional orientado a resultados con capacidad de resolución de problemas y proactivo/a.
Beneficios
* Proyectos desafiantes.
* Desarrollo profesional: oportunidades internas de desarrollo y promoción, inversión constante en formación continua y formación flexible en inglés sin coste.
* Bienestar: ambiente de trabajo colaborativo, seguro de salud para usted y su familia, incentivos exclusivos (descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc.), herramienta flexible de acceso a sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación.
* Employee Experience: apoyo y guía para alcanzar su máximo potencial.
* Cultura de respeto a la diversidad: inclusión sociolaboral, compromiso con la igualdad y tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación.
* Sostenibilidad: uso de energías limpias y transición energética para reducir huella de carbono.
* Gestión de trámites migratorios.
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