En dependencia de la Dirección de esta empresa industrial, perteneciente a grupo empresarial de gran reconocimiento y estabilidad, con clara presencia internacional, se incorporará en el mismo con el objetivo de liderar el área de personas.
Se encargará de las siguientes actividades:
* Desarrollo e implantación de herramientas diversas.
* Dirigir y controlar el desarrollo del plan estratégico en incorporación de personal, de atracción y gestión del talento.
* Alinear y desarrollar la mejora del desempeño para todo el personal.
* Gestión de la formación y del área laboral.
* Políticas retributivas.
* Fomento de sinergias entre empresas del grupo.
* Sistemas de gestión, HSQL y auditorías.
* Fomento del desarrollo profesional del equipo y acompañamiento permanente al mismo.
* Gestión del equipo de trabajo a su cargo.
Pensamos en una persona con Formación Universitaria, que aporte una experiencia previa mínima de 6 años en funciones similares. Se requiere un nivel alto de Inglés y se ofrece incorporación en una sólida empresa, con buenas condiciones de trabajo.
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