¿Te apasiona liderar equipos y ayudar a las personas a alcanzar su máximo potencial? Estamos en proceso selectivo de un/a Responsable de Equipo para la Agencia de Seguros Santalucía en Torrente, que quiera marcar la diferencia, liderando con empatía y visión, para construir un equipo sólido y orientado al éxito. Tu misión Serás el motor que impulsa el crecimiento del negocio y el desarrollo de las personas. Tu papel no solo consiste en coordinar y alcanzar objetivos, sino en inspirar, motivar y acompañar a tu equipo en su evolución profesional, asegurando que cada cliente reciba un asesoramiento cercano y de calidad. Lo que harás Crear y liderar equipos con talento y compromiso, fomentando un ambiente de confianza y colaboración. Guiar y formar a tus colaboradores/as en su desarrollo profesional, con formación inicial y continua. Impulsar el negocio, ofreciendo soluciones que mejoran la vida de nuestros clientes. Organizar y planificar la cartera de clientes, asegurando un servicio excelente y personalizado. Ser referente, transmitiendo pasión por el trabajo bien hecho y por el cuidado de las personas. Lo que buscamos en ti Experiencia en comercialización de seguros y gestión de equipos. Capacidad para liderar con empatía, motivar y desarrollar talento. Conocimientos en técnicas comerciales y herramientas digitales. Orientación clara a la satisfacción del cliente y a la consecución de objetivos. ¿Por qué unirte a nosotros? Impacto real en las personas: ayudarás a que tu equipo crezca y a que nuestros clientes se sientan protegidos y acompañados. Desarrollo profesional continuo: formación, planes de carrera y oportunidades para crecer. Estabilidad y respaldo: formarás parte de una compañía sólida, con más de 100 años de historia. Si buscas un proyecto donde tu liderazgo inspire, tu trabajo tenga propósito y tu crecimiento sea una realidad, este es tu lugar. ¡Únete a nosotros y construyamos juntos un futuro lleno de oportunidades! En ASNOR, S.A. Agencia de Seguros Santalucia trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.