Overview
Cette année, cela fait déjà 10 ans que nous avons lancé l'idée qu’il est possible de simplifier la vie de nos clients en leur offrant une solution innovante permettant de souscrire, gérer et changer facilement tous types de contrats via une plateforme unique et intuitive. Nous accompagnons plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie, et nous consolidons notre position de leader sur le marché européen grâce à une équipe engagée et motivée par un projet porteur de sens.
Nous recherchons notre futur.E SEO Project Manager au sein de notre département marketing en janvier 2026 pour une durée de 6 mois.
Responsibilities
- Digital project management : Gestion de l’optimisation de nos plateformes en lien avec nos développeurs, nos designers et nos rédacteurs web.
- User experience : Analyse des parcours de nos utilisateurs via le suivi de métriques clés et la mise en place de tests de conversion.
- Webanalytic : Conduite d'analyses pour optimiser, challenger et améliorer nos plateformes et nos processes (A/B tests, analyses ad hoc, etc).
- Content marketing : Création de contenus optimisés (articles, sondages, vidéos, guides, outils, …) pour le référencement et l’interaction avec d’autres sites web.
Profil recherché
- Étudiant.E en master en école d'ingénieur ou de commerce, passionné.E par le numérique.
- Une première expérience dans le digital et/ou en project management est un plus.
- Autonome, rapide à apprendre, avec un fort esprit d'équipe.
- Excellentes capacités analytiques et créativité.
- Natif.Ve ou bilingue en français.
- Recherche un stage pour le 2e semestre 2025.
Ce que nous offrons
- Environnement international et inclusif: présence de plus de 46 nationalités, culture d'excellence, d'innovation et d'impact.
- Rémunération compétitive et accès à des services partenaires (restaurants, centres de soins, mobilité, etc.).
- Repas: petit déjeuner sain et équilibré offert tous les mardis.
- Développement de carrière: intégration à l’équipe, apprentissage et opportunités pour progresser.
- Télétravail: 1 jour de télétravail par semaine.
Processus de recrutement
- 1ère étape : Call avec Eva de l'équipe Talent (30 min).
- 2ème étape : Test Excel.
- 3ème étape : Premier entretien avec Romane et Lisa (1h).
Égalité des chances
Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs et notre environnement de travail est adapté à tous. Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous.
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