Desarrollador/a Software Java FX- TT 40%
Indra (Torrejon, Aranjuez)
Qué harás?
* Desarrollo de aplicaciones y componentes software en Java.
* Implementación de interfaces gráficas con JavaFX y Java Swing.
* Desarrollo de servicios REST y uso de librerías como Luciad.
* Gestión de dependencias y compilación con Maven.
* Implementación de persistencia en Postgres y ElasticSearch.
* Control de versiones con GIT/SVN.
* Colaboración en equipo multidisciplinar y comunicación fluida con otros departamentos.
Requisitos deseables
* Al menos 3 años de experiencia relevante en desarrollo software.
* Licenciatura, Grado, Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones/Informática o FP Grado Superior rama Informática.
* Conocimientos sólidos en Java y frameworks relacionados (JavaFX, Java Swing).
* Experiencia en desarrollo de servicios REST.
* Buen nivel de inglés (alto hablado y escrito).
* Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Lo que te ofrecemos
* Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
* Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
* Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
* Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo.
* Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
* Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
* Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.
Compromiso Igualdad de Oportunidades
Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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