La gestora independiente GAT Hospitality está buscando un Director/a para el Hotel Roses Platja en la provincia de Gerona y lanzar este proyecto una nueva temporada. En dependencia del la central Corporativa y contando con el apoyo de todo su equipo, necesitamos que te unas a nosotros inmediatamente.
Misión del Puesto: Ser un auténtico anfitrión en el Hotel que consiga los mejores resultados de explotación, garantizando la excelencia del servicio a los clientes y liderando un Equipo Humano que sea capaz de cohesionar esta nueva temporada.
Coordina todos los departamentos del hotel, siguiendo los objetivos operativos marcados por la Direccion de Operaciones y controlando su cumplimiento, con el fin de establecer el marco de actuación que garantice la calidad, la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos del Hotel.
¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar".
Implementar los procedimientos y políticas establecidas por los Departamentos de la central corporativa, para descender y hacer efectiva su ejecución a los diferentes Responsables del departamento, con la finalidad de optimizar los procesos, la productividad del equipo y un sentimiento más de grupo hotelero.
Liderar, coordinar y dirigir al equipo bajo su responsabilidad en función de las necesidades y prioridades del trabajo a realizar, haciendo un seguimiento continuo y evaluación de su desempeño, impulsando las acciones que faciliten la integración, coordinación, motivación y formación del personal a su cargo, con el fin de garantizar una distribución eficiente de los mismos y desarrollar sus competencias profesionales, favoreciendo la mejora del clima laboral del equipo.
Supervisar la organización del trabajo en el hotel y, concretamente, con una comunicación directa con los jefes de los diferentes departamentos del hotel.
Apoyar en seleccionar, formar y evaluar a los jefes de departamento, y supervisar qué decisiones toman éstos con sus equipos en coordinación con la Direccion de Personas y Talento Corporativa y Operaciones Corporativa que decidirá finalmente al candidato (Jefes de Dpto).
Cumplir con la normativa laboral y controlar su cumplimiento siguiendo con la supervisión de la Direccion de RRHH.
Gestión Comercial
Potenciar las relaciones institucionales como Ferias de Turismo, Oficina de Turismo y Ayuntamientos.
Asegurar que la experiencia cliente en el hotel sea única, estando al día de las tendencias que marca el mercado turístico, las demandas de los clientes y analizando el potencial de la oferta cultural, gastronómica y de negocio que puede llegar a ofrecer una zona tan turística.
Revenue Management aplicando, al menos semanalmente, políticas de movimiento de tarifas en función de la demanda de los clientes y de los precios de la competencia, siempre bajo los parámetros de la Direccion comercial corporativa.
Gestión Operativa
Gestionar y desarrollar a todas áreas del hotel y fijar objetivos anuales para los diferentes responsables de departamento e involucrarse en su consecución en colaboración con las Direccion corporativas correspondientes. Potenciar y desarrollar medidas encaminadas a mejorar la rentabilidad, la calidad del servicio, la experiencia cliente y la calidad de las instalaciones.
Dirigir, diseñar y presentar proyectos que sea escalables al resto de los hoteles, con el objetivo de que la implantación de estos sistemas contribuya a maximizar la profesionalización de la Compañía.
Definir y presentar el presupuesto del Hotel bajo su responsabilidad y, una vez aprobado por el Comité de Dirección del Grupo, realizar su seguimiento y control, con el objeto de que el Director de Operaciones establezca un marco de actuación que permita adoptar las medidas correctoras oportunas ante posibles desviaciones detectadas: controlar los costes de personal, analizar estrategias de tarifas, iniciativas de mejora y la gestión de las compras, prestando especial atención al área de F&B.
Implementar y planificar la ejecución de los diferentes procesos y standares establecidos por GAT HOSPITALITY.
Impulsar la implementación y el cumplimiento todas las políticas corporativas (Administración, RRHH, Comercial, Comunicación y Marketing, etc...) y de los procedimientos corporativos en todos los departamentos.
Garantizar la seguridad de clientes y empleados a través del cumplimiento de la normativa relativa a infraestructuras, videovigilancia, control de acceso, etc...
Fomentar una gestión responsable con el medio ambiente.
Conocimientos y Experiencia :
Titulación: Grado en Turismo o Administracin de Empresas con postgrado de especialización en Gestión hotelera (idealmente).
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia laboral en Dirección de Hotel, habiendo desarrollado su carrera en una cadena hotelera u hotel independiente de tamaño medio/grande, preferentemente en un entorno vacaciones, y con experiencia en establecimientos de más de 200 habitaciones y otros servicios como salones de eventos y otros puntos de restauración.
Idiomas: Frances nivel alto hablado y escrito e ingles medio hablado y escrito.
# Sistema USALI.
# Gestión áreas bienestar y deporte.
# Comercialización y gestión de tarifas y precios.
Liderazgo, con capacidad para promover y gestionar el cambio, capacidad para generar credibilidad y confianza en los equipos. reforzar especialmente: gestión de estacionalidad y equipos de temporada
Orientación a resultados y al logro para la consecución de los requisitos de calidad y de marca en el nuevo complejo.
Alta orientación a la Innovación y habilidades comunicativas tanto con sus equipos en el Hotel, como con la central corporativa. xpzdshu
Planificación-Organización.
Compromiso con el equipo y con el grupo GAT.