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Responsable creativo/a de marketing

Las Islas
Grupo Acosta
Publicada el 7 junio
Descripción

El perfil que busca la empresa es una persona de marketing, la cual tenga las habilidades necesarias para liderar, unificar y orquestar la estrategia de marketing del grupo empresas a la cual representamos. Su misión principal es crear los diferentes mecanismos y creatividades para alcanzar los mayores posicionamientos de las marcas que representamos. Identificando oportunidades de mejoras para obtener los resultados que requiere cada empresa, garantizando la coherencia de marca, la optimización de los presupuestos y el cumplimiento de los objetivos comerciales globales.

Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.

Dirección Funcional: Establecer directrices estratégicas junto con el equipo directivo de la empresa para potenciar el posicionamiento de cada una manteniendo su identidad específica.

- Planificación Integral: Supervisar el calendario de campañas, lanzamientos de productos y promociones del grupo.

- Actuar como máximo responsable en la ejecución y supervisión de estas acciones presenciales.

Formación: Grado en Marketing, Publicidad, Administración de Empresas o similar.

- Experiencia: Mínimo 2 años en puestos de marketing y redes sociales.

- Habilidades: Capacidad analítica para el control de presupuestos (ROI), liderazgo de equipos descentralizados, comunicación asertiva y visión estratégica 360°.

- Gestión de Prioridades: Alta capacidad para gestionar múltiples marcas y necesidades simultáneas sin perder el enfoque en la calidad.

Condiciones, Horario y Flexibilidad

Horario Base: Nuestra jornada estándar es de lunes a viernes de 8:00 a 16:30 horas. xpzdshu

- Flexibilidad Operativa: Dada la naturaleza del puesto y la gestión de eventos (que ocasionalmente pueden desarrollarse en fines de semana o fuera de horario comercial), el candidato deberá tener plena disponibilidad y capacidad de gestión autónoma del tiempo para recolocar sus horas de trabajo, garantizando siempre el cumplimiento de las 40 horas semanales y la cobertura operativa necesaria para el éxito de dichas acciones.

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