Rango salarial:
Entre 32.601,24 y 46.573,21 euros brutos anuales (en función de la experiencia previa en las funciones del puesto)
Además, tendrás la posibilidad de acceder a diferentes aspectos como flexibilidad horaria; posibilidad de realizar la actividad de forma hibrida presencial y a distancia; medidas de conciliación personal, familiar y profesional; apoyo a la formación; política de retribución flexible, etc.
Funciones genéricas del puesto:
Las propias del puesto de trabajo según la clasificación profesional y catálogo de puestos (Técnico/a I+D+i), dentro del ámbito de especialización de la plaza, entre las que destacan las siguientes:
Participación en proyectos I+D en diseño de instrumentación electrónica para equipos científicos y microelectrónica resiliente.
Funciones específicas del puesto:
Además, entre las funciones específicas a realizar, destacan las siguientes:
Participación en proyectos de I+D en ingeniería eléctrica y electrónica aplicada, orientados al desarrollo de tecnologías avanzadas para aplicaciones científicas, médicas e industriales.
Desarrollo, integración y validación de detectores de física y sistemas electrónicos asociados, incluyendo adquisición, acondicionamiento y procesamiento de señal.
Diseño y caracterización de soluciones de microelectrónica resiliente basadas en tecnología CMOS, así como de arquitecturas electrónicas de alta integración y bajo consumo.
Realización de actividades de modelado, simulación, prototipado y validación experimental de sistemas eléctricos y electrónicos avanzados.
Elaboración de documentación técnica y soporte a proyectos nacionales e internacionales de I+D+i, incluyendo actividades de transferencia tecnológica y colaboración con organismos científicos, universidades y empresas tecnológicas.
Para poder concurrir a esta plaza se requiere disponer de titulaciones, formaciones, habilidades en idiomas y experiencias indicadas como requisitos imprescindibles, además de que también valoraremos disponer de otros requisitos que te describimos a continuación.
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES
Grado universitario más Máster Universitario en Física, Tecnologías Físicas, Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Electrónica.
En el caso de disponer de una titulación obtenida en el extranjero tendrá que estar reconocida en España o estar en disposición de obtenerla (haber iniciado los trámites de convalidación u homologación) en el momento de presentar la candidatura.
Nivel B2 o equivalente de inglés en comprensión escrita y conversación.
Formación/ Especialización técnica en: (adicional a la adquirida por la titulación de acceso, y que se acreditará a través de certificaciones)
Herramientas CADENCE para diseño microelectrónico.
Herramientas de diseño de PCBs (Altium y Orcad).
Lenguajes de programación (Python, MAtlab y C++).
Tecnologías microelectrónicas CMOS.
Experiencia profesional:
Experiencia laboral demostrable y acreditada:
Al menos 1 año de experiencia laboral demostrable y acreditada:
Diseño de ASICs.
Diseño de electrónica para detectores de física.
Adicionalmente, se valora al menos 6 meses de experiencia laboral demostrable y acreditada en:
Participación en proyectos I+D de microelectrónica o de detectores de física de partículas.
No se valorarán aquellas candidaturas que no aporten: la titulación de acceso, en el nivel y especialización indicados como imprescindible, así como la experiencia mínima requerida en las funciones del puesto.
REQUISITOS VALORABLES
Formación/ Especialización técnica en: (adicional a la adquirida por la titulación de acceso, y que se acreditará a través de certificaciones)
EMC y RF.
Manejo de instrumentación de laboratorio (Mesa de puntas, VNA o spectrum analyzer).
Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto de carácter general/transversal, como específica relacionada con el ámbito de actividad del puesto de trabajo al que se opta.
Información básica sobre protección de datos. Responsable: INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ARAGÓN. Finalidad: gestionar los procesos de selección llevados a cabo en ITA, respetando los principios de publicidad, mérito y concurrencia. Destinatarios: los datos no se cederán salvo obligación legal o salvo que nos preste su consentimiento. Legitimación: consentimiento prestado para el tratamiento de los datos al inscribirse en la oferta de empleo. Derechos e información adicional sobre protección de datos en http://www.itainnova.es/politica-de-privacidad .
Compromiso con la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión
En el Instituto Tecnológico de Aragón valoramos la diversidad como un motor de innovación, creatividad y excelencia. Por ello, promovemos entornos de trabajo inclusivos, seguros y respetuosos, donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, con independencia de su género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, situación familiar, discapacidad, estado de salud, religión, ideología, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
En cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación —incluida la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y el Real Decreto 1026/2024—, garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos y libres de sesgos, y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como mujeres en el ámbito STEAM, personas LGTBI+ y personas con discapacidad.
Nuestro compromiso es claro: construir un entorno de trabajo donde el talento, el respeto y la equidad sean la base de cada oportunidad.
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