JANSSEN-CILAG, S.A.
**Madrid** (Madrid)
T/2021/38147
**Prácticas curriculares del estudio Programa CITIUS de Iniciación profesional en la Empresa (Universidad Autónoma de Madrid)**:
**¿Qué ofrece la empresa?**:
- **1** plaza de prácticas en JANSSEN-CILAG, S.A.
- Bolsa de ayuda de **1.000,00€** brutos mensuales
- 7h. diarias en Jornada completa
- Centro de prácticas en España: Paseo Doce Estrellas, 5 Madrid (Madrid)
**¿Qué perfil busca la empresa?**:
- **Titulado universitario de grado o Titulado universitario pre-Bolonia**: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Grado en Psicología
- **Competencias en Idiomas**: nível C1 de Inglés, nível materno de Español.
**Pruebas de competencias**:
Como parte del proceso de selección tendrás que realizar estas pruebas:
- Test de idioma Inglés
**Plan de formación propuesto**:
Cuidar el mundo, una persona a la vez, ha inspirado y unido a la gente de Johnson & Johnson durante más de 125 años. Adoptamos la investigación y la ciencia, aportando ideas, productos y servicios creativos para promover la salud y el bienestar de las personas. Tocamos las vidas de más de mil millones de personas todos los días.
¿Estás listo para impactar al mundo?
Si desea dejar su huella personal y ser valorado por lo que es, Johnson & Johnson ofrece una experiência inusual a los recién graduados que buscan la oportunidad de aprender junto con personas trabajadoras que comparten su verdadera pasión por el cuidado en un ambiente que le permite conducir su propia carrera.
**Objetivos formativos**
Aprender a administrar los diferentes LMS de la empresa
Aprender en la coordinación del plan de formación de los empleados en las oficinas de los centros de trabajo y en las oficinas centrales, es decir:
- Gestión
- Logística
- Seguimiento
Aprender a gestionar Fundae
Aprender a gestionar los KPI's del departamento.
Aprender en la gestión de la Política Lingüística:
- Gestión de usuarios
- Informes y consultas
Aprender en los procesos de integración de los nuevos empleados
Aprender a movilizar y seguir el programa de formación de la empresa para los becarios.
Aprender junto al área en la actualización de los contenidos de los espacios del departamento.
Aprender de las diferentes necesidades del área que puedan surgir.
**Aptitudes requeridas**:
- Tener el título universitario finalizado
- Preferiblemente MA/MBA en Recursos Humanos, gestión del talento, gestión de la formación.
- Nível avanzado de inglés C1