En Dia España Queremos Incorporar Un/a Staff De Dirección En La Dirección Mad Este. La Persona Seleccionada Se Incorporará En El Equipo De Ventas Con El Objetivo De Ser Soporte Administrativo y Ejecutivo Del Área a La Que Pertenece y Apoyar En La Coordinación De La Puesta En Marcha De Los Proyectos Definidos Por La Delegación o Área.
Responsabilidades
* Apoyar al área correspondiente siendo su soporte ejecutivo en materia administrativa.
* Controlar la puesta en marcha de los proyectos, coordinando todos los recursos y acciones necesarias para su ejecución en tiempo y forma.
* Participar en el análisis, implantación y evaluación de los proyectos del área, así como en los comités interdepartamentales sirviendo de interlocutor entre cada una de las áreas.
* Desarrollar un sistema de reporte identificando los indicadores clave, extrayendo datos de control y realizar la presentación de los mismos.
* Analizar y controlar la cuenta de explotación con objeto de detectar/evitar desviaciones.
* Colaborar en la elaboración del presupuesto del área.
* Preparar estudios a petición de la dirección que sirva de apoyo para la toma de decisiones.
Además de lo indicado, desempeñará otras tareas extraordinarias y ocasionales, cuando lo exijan necesidades de la empresa y siempre que se hallen relacionados con su ámbito competencial.
Requisitos
* Formación deseable:
o FP2 Administración y Finanzas.
o Valorable Formación Universitaria en ADE, Económicas, etc.
* Experiencia deseable:
o 1 año de experiencia en puestos de análisis financiero / contable.
* Conocimientos/Herramientas informáticas:
o Nivel avanzado de Office.
o Conocimiento en Presentaciones.
¿Qué podemos ofrecerte?
* Contrato Indefinido a jornada completa. Horario L a J 9.00 a 18.15 y V 8.00 a 15.00.
* Pertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025.
* Descuento en tus compras Dia.
* Acceso a nuestra plataforma formativa.
* Buen ambiente de trabajo.
En Dia creemos que lo que nos hace diferentes, nos hace más fuertes. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, y por eso, implementamos procesos de selección no discriminatorios que favorezcan la diversidad y la inclusión.
Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.
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