Puesto: Payroll Senior
Ubicación: Madrid
Departamento: Recursos Humanos – Administración de Personal
Reporta a: Payroll Manager / Responsable de Compensación y Ventajas
Objetivo del puesto
Liderar y ejecutar el proceso completo de nómina para una plantilla de gran volumen, garantizando la precisión, cumplimiento legal y eficiencia operativa. Será referente técnico en SAP HCM y en normativa laboral vigente.
️ Responsabilidades principales
- Gestión integral del proceso de nómina mensual para más de 10.000 empleados. - Validación de incidencias, variables salariales, bonus, horas extras, bajas médicas, etc. - Coordinación con el equipo de RRHH, Finanzas y proveedores externos. - Uso avanzado de SAP para la gestión de nóminas y administración de personal. - Cálculo y revisión de impuestos (IRPF), cotizaciones a la Seguridad Social y otros conceptos legales. - Control de costes de personal y conciliación contable de nóminas. - Gestión de auditorías internas y externas relacionadas con nómina. - Soporte en procesos de inspecciones laborales y requerimientos legales. - Mejora continua de procesos y automatización de tareas repetitivas. - Formación y apoyo a perfiles junior del equipo de nómina.
Requisitos
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Finanzas o similar. - Experiencia mínima de 5 años en gestión de nóminas en empresas de gran volumen. - Dominio de SAP(imprescindible). - Conocimiento profundo de legislación laboral y fiscal española. - Nivel avanzado de Excel. - Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.
Se valorará
- Experiencia en entornos multinacionales o sector industrial/servicios. - Inglés intermedio o avanzado. - Conocimiento de herramientas de Business Intelligence aplicadas a RRHH.
Condiciones salariales
- Banda salarial: 35.000 -40.000 € brutos anuales, según experiencia. - Contrato indefinido. - Beneficios sociales: seguro médico, ticket restaurante, formación continua, etc.