En Ayesa Digital crecemos Contigo!
Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.
Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países.
Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio!
Buscamos incorporar un/a Administrador/a de Sistemas especializado/a en entornos Wintel, con sólida experiencia en infraestructura Microsoft, que quiera participar en proyectos de alto impacto técnico en clientes de primer nivel.
¿Qué vas a hacer?
Diseñar y evolucionar arquitecturas basadas en Windows Server y tecnologías Microsoft.
Elaborar documentación técnica y diagramas de arquitectura.
Participar en reuniones técnicas con cliente y workshops de definición.
Dar soporte de alto nivel (N3) en incidencias críticas y proyectos complejos.
¿Más de 5 años de experiencia en administración y arquitectura de entornos Wintel.
Experiencia en entornos híbridos o cloud.
Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse con cliente.
Windows Server (2016/2019/2022).
VMware vSphere y/o Hyper-V.
Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
~ Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
~ Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
~ Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!
~ Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
~¡Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.
¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xbhjioe
Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
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