¿Qué buscamos?
Perfil técnico sólido en AWS (arquitectura y desarrollo).
Experiencia en frameworks Cloud: IaC, CI/CD y ciclo DevOps.
Experiencia práctica con:
* AWS
* Terraform
* GitHub Actions
* Snowflake
* Docker / ECR
* Kubernetes / EKS
* Airflow / MWAA
Experiencia en definición y mantenimiento de frameworks técnicos (orquestación, calidad de datos, FinOps).
Conocimientos sólidos de arquitectura, gobernanza y ciberseguridad.
Experiencia en ingeniería de datos con Python.
Experiencia en entornos Big Data on Cloud (valorado).
Inglés fluido obligatorio (interacción internacional).
¿Qué vas a hacer?
1. Actuar como puente entre Data Engineers y equipos de desarrollo.
2. Diseñar y evolucionar los frameworks de nuestras plataformas cloud.
3. Liderar proyectos técnicos en colaboración con el Responsable de Plataforma de Datos.
4. Definir y aplicar estándares de gobernanza y buenas prácticas.
5. Implementar estrategias de etiquetado de recursos en Amazon Web Services para optimizar costes y observabilidad.
6. Desarrollar un framework de observabilidad:
* Monitorización automática de buckets en Amazon S3.
* Visualización y alertas mediante Grafana.
Integrar métricas de uso de Snowflake en nuestro Monitoring Hub.
Gestionar y mantener instancias EC2, Firehose e integraciones IoT vinculadas a sistemas SCADA.
Evolucionar nuestro framework interno basado en Apache Airflow (Amazon MWAA) para facilitar integraciones programadas por distintos equipos.
Impulsar iniciativas de eficiencia, FinOps y calidad de dato.
Ofrecemos
* Políticas que facilitan la conciliación profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
* Retribución flexible con seguro médico, Ticket Restaurant, guardería y transporte.
* Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza, entre otros.
* Programas de desarrollo profesional, certificaciones e idiomas.
* Iniciativas de voluntariado social.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
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