Sobre Qualitas Energy:
Qualitas Energy es una plataforma general líder en inversión y gestión, con un doble enfoque en la financiación y el desarrollo de energías renovables, la transición energética y las infraestructuras sostenibles. Desde 2006, el equipo de Qualitas Energy ha destinado más de 14.000 millones de euros a la transición energética en todo el mundo. Estas inversiones se han canalizado a través de seis vehículos: Fotowatio / FRV, Vela Energy, Qualitas Energy III, Qualitas Energy IV, Qualitas Energy V y Qualitas Energy Credit Fund. La cartera actual de Qualitas Energy comprende 11 GW de activos de energías renovables en operación y en fase de desarrollo, incluyendo energía solar fotovoltaica, energía solar termoeléctrica de concentración (CSP), energía eólica, almacenamiento energético, energía hidroeléctrica y gas natural renovable, distribuidos en España, Alemania, Reino Unido, Italia, Polonia, Chile y Estados Unidos. En los últimos cinco años, Qualitas Energy ha generado suficiente energía para abastecer a 1,7 millones de hogares y ha evitado con éxito la emisión de 1,5 millones de toneladas métricas de CO₂ equivalente.
Responsabilidades y funciones:
* Contabilidad en las áreas de cuentas a pagar y a cobrar.
* Gestión administrativa y apoyo al departamento financiero-contable.
* Conciliación bancaria, control de la caja y propuesta de remesa de pagos.
* Control de gastos corporativos y emisión de facturas.
* Gestión y seguimiento de buzones de facturación.
* Coordinación puntual en inglés con proveedores de servicios contables y fiscales y con equipos internacionales.
Experiencia y requisitos:
* Titulación FP Administración y Finanzas o similar.
* SAP BO/RP o similar.
* Al menos dos años de experiencia en puestos similares.
* Perfil organizado y con capacidad de planificación.
* Actitud proactiva.
* Trabajo en equipo.
* Nivel básico hablado y escrito de inglés.
Qualitas Energy ofrece:
* Incorporación a un equipo líder en el sector renovable mundial.
* Contrato indefinido.
* Salario competitivo basado en la valía del candidato.
* Seguro de salud y dental.
* Plan de Pensiones de Empresa.
* Formación y desarrollo profesional continuo.
Creemos firmemente que la diversidad y la inclusión impulsan la innovación y mejoran el rendimiento colectivo. Por ello, garantizamos procesos de selección y desarrollo profesional basados en la objetividad, la igualdad de oportunidades y el mérito, asegurando que todas las personas sean valoradas por sus capacidades y contribuciones, sin distinción de género, edad, orientación o identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.
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