Talent Acquisition Manager | HR Recruiter | HR Admin | Máster en Dirección de Recursos Humanos Buscamos un perfil vibrante y proactivo que colaborará en el diseño de la estrategia de las relaciones laborales y será el responsable de llevar las reuniones periódicas con los distintos comités de empresa. Para ello, tendrá que entender bien nuestro negocio para poder anticiparse a las necesidades del mismo. Las Responsabilidades incluyen: Colaborar en la aplicación las estrategias de Relaciones Laborales individuales y colectivas: asesoramiento jurídico respecto de las consultas diarias de los trabajadores y del Comité de Empresa, colaborar en la implantación de medidas de plan de igualdad y acudir a la comisión de seguimiento del plan, análisis y respuesta a peticiones de las personas trabajadoras respecto de reducciones de jornada, adaptación de jornada. Acompañar al responsable de RRLL y de RRHH del centro en las reuniones con los comités de empresa, realizar actas de reunión y mantener un contacto fluido con las secciones sindicales. Velar por la correcta aplicación de la ley y analizar y establecer criterios en materia jurídico –laboral sobre la aplicación e interpretación de la legislación laboral en línea con las del resto de centros de trabajo. Canalizar todas las peticiones de apertura de protocolos para facilitar la investigación por parte del área de Relaciones Laborales. Acudir a los Servicios de Medición y Arbitraje e Inspección de trabajo en aquellos casos que sea necesario. Garantizar el cumplimiento del régimen disciplinario. Licenciado en derecho Imprescindible experiencia acreditada de más de 3 años en negociaciones colectivas complejas de más de 500 empleados/as. Esencial usuario avanzado de Microsoft office. Valorable para el puesto: Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima. Habilidad comprobada para hacer fluir relaciones positivas Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente. #J-18808-Ljbffr