Empresas especializada en soluciones de automatización industrial en l’Ametlla del Vallès busca incorporar un/a ingeniero/a técnico/a
¿QUÉ PERFIL ESTAMOS BUSCANDO?
Formación Académica
* Ingeniería Técnica Industrial o un Ciclo Formativo de Grado Superior relacionado con proyectos de instalaciones o mantenimiento industrial.
* Se valorará formación complementaria:
* Cursos en automatización industrial y control de procesos.
* Formación en hidráulica y neumática avanzada.
* Certificaciones en energías renovables o eficiencia energética.
* Conocimientos en robótica industrial.
Conocimientos Técnicos
* Dominio de software de diseño técnico (AutoCAD, SolidWorks, etc.).
* Conocimientos en normativa técnica y de seguridad industrial.
* Capacidad para interpretar planos, esquemas eléctricos y documentación técnica.
* Conocimientos en gestión de proyectos y planificación.
* Se valorará la formación en PLC (Siemens, Schneider, Omron, etc.).
* Se valorará la formación en PRL.
Competencias Digitales
* Manejo básico de Excel (filtros, fórmulas simples, tablas).
* Habituado al uso de herramientas ofimáticas (suite completa de Office 365) y de gestión empresarial (ERP).
* Se valorará la formación en gestión de proyectos.
Habilidades Personales
* Interés por desarrollarse profesionalmente.
* Capacidad de organización y atención al detalle.
* Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
* Flexibilidad y adaptación a entornos cambiantes.
* Proactividad y orientación a resultados.
* Capacidad de análisis y resolución de problemas.
* Organización y gestión del tiempo.
Experiencia
* Experiencia mínima de 2 años en entornos industriales, mantenimiento, diseño o gestión de proyectos.
* Se valorará experiencia en automatización, hidráulica, neumática o instalaciones industriales.
Otros Requisitos
* Carnet de conducir y coche propio.
* Idiomas: nivel de inglés C1.
* Disponibilidad para incorporación inmediata o en corto plazo.
¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?
* Diseñar, desarrollar y mantener proyectos técnicos relacionados con instalaciones industriales e instalación de equipos.
* Colaborar en la planificación, ejecución y supervisión de proyectos, asegurando el cumplimiento de los plazos, estándares de calidad y normativas aplicables.
* Elaborar planos y documentación técnica utilizando herramientas de diseño asistido (AutoCAD, SolidWorks u otros).
* Dar soporte técnico en el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones industriales.
* Apoyar en la coordinación con proveedores, clientes y otros departamentos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.
* Supervisar pruebas, verificaciones y puesta en marcha de equipos o instalaciones, asegurando el correcto funcionamiento técnico y operativo.
* Gestionar y actualizar la documentación de proyectos y la legalización de equipos, cumpliendo con la normativa de seguridad industrial y los procedimientos internos.
* Contribuir a la mejora continua de procesos mediante la evaluación de nuevas tecnologías, herramientas digitales y metodologías de trabajo.
* Apoyar la gestión de la eficiencia energética y la implementación de soluciones sostenibles dentro de las instalaciones.
* Mantener una comunicación fluida y colaborativa con el equipo técnico, promoviendo un entorno de trabajo seguro, organizado y orientado a resultados.
¿QUÉ OFRECEMOS?
Formación y Desarrollo
* Plan de formación inicial: acompañamiento y capacitación en procesos internos, herramientas digitales y habilidades logísticas.
* Mentoría o tutoría: apoyo de un compañero senior o responsable durante los primeros meses.
* Importantes oportunidades de crecimiento: posibilidad de promoción interna y desarrollo de carrera a medio plazo en puesto de responsabilidad.
Condiciones Laborales
* Contrato estable: indefinido tras un periodo inicial de prueba.
* Horario adaptable (si la operativa lo permite): Lunes a jueves: de 8:00 a 18:00 h (1,5 h para comer) y Viernes: Intensivo
* Salario: de 26.000 a 28.000 € brutos anuales con revisiones periódicas.
Ambiente y Cultura
* Buen ambiente de trabajo: equipo colaborativo, comunicación abierta y liderazgo accesible.
* Reconocimiento: valoración del esfuerzo y logros alcanzados.
* Política de conciliación: facilidades para compaginar vida personal y profesional.
Otros Incentivos
* Participación en proyectos: involucración en mejoras de procesos o iniciativas de innovación.
* Eventos de equipo: actividades sociales, formaciones externas, etc.