ARQUIMEA, somos una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes. Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Science y Fintech. Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Calidad con el fin de garantizar que los nuevos desarrollos de ingeniería cumplen los requisitos normativos, contractuales y de calidad desde la fase de diseño hasta la industrialización, asegurando la conformidad con EN 9100, PECAL 2110 y requisitos cliente aeronáuticos/defensa. Funciones principales: Participación en hitos de diseño. Definición de los planes de control de nuevos proyectos de ingeniería. Supervisión de requerimientos EN9100 y PECAL 2110 a lo largo de las distintas fases de desarrollo. Asegurar la trazabilidad de requisitos técnicos y contractuales. Supervisar planes de validación y ensayos. Responsable de RCAs ligados a diseño. Gestión de riesgos y liderazgo en FMEAs. Interlocución técnica de calidad con cliente. Monitorización de KPIs de desarrollo. Elaboración de la documentación de calidad requerida. Formación y Competencias requeridas Nivel – Grado de formación requerida: Ingeniería Industrial, Aeronáutica o similar Lista de formación adicional deseable (máster, especialización): Formación y experiencia en sistemas de gestión de calidad (normas 9001, 9100) Nivel alto de inglés. Experiencia mínima requerida: Máximo 5 años de experiencia como ingeniero/a de calidad en entorno aeronáutico/industrial. Competencias clave: - Rigor técnico y pensamiento analítico. - Influencia técnica. - Orientación preventiva. - Toma de decisiones. - Comunicación estructurada. El puesto está localizado en nuestras oficinas de Torrejón de Ardoz (Madrid). Buscamos personas curiosas, creativas, tenaces y colaboradoras, con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos. Think Big, Do the Job & Enjoy Life En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia.