¿Eres una persona recién graduada con interés en el sector retail y en desarrollar tus habilidades de liderazgo?
Leroy Merlin lanza el programa
Generación L – Young Graduate Program
, una oportunidad diseñada para jóvenes talentos que deseen formarse como futuros
Team Managers
dentro de un entorno innovador, sostenible y en constante crecimiento.
El programa ofrece un itinerario de aprendizaje progresivo que combina formación práctica en tienda con desarrollo de competencias en gestión de equipos, operaciones, logística y decisiones comerciales.
Perfil que buscamos
Graduados universitarios o titulados de CFGS en áreas de
ADE, Economía, Contabilidad, Marketing, Ventas, Ciencias Empresariales
o
Ingenierías/Arquitectura
relacionadas con el sector de la construcción o jardinería.
Nivel nativo de
español y/o catalán
.
Nivel de
inglés B2
(valorado).
Carné de conducir y vehículo propio
(valorado).
Habilidades de
comunicación, asertividad y liderazgo
.
Orientación al
cliente y a resultados
.
Capacidad de trabajo en equipo e interés por desarrollarse en el área de ventas.
Estructura del programa
El programa se desarrolla en tres fases con acompañamiento y formación continua:
Fase 1 (0-6 meses):
Onboarding y aprendizaje en tienda. Conocerás los productos, procesos, clientes y la cultura de Leroy Merlin.
Fase 2 (6-18 meses):
Asumirás el rol de
Team Manager
, liderando un equipo de 6 a 8 personas, gestionando el stock y ejecutando acciones comerciales.
Fase 3 ****** meses):
Evolucionarás hacia el rol de
Manager Mundo
, con responsabilidad integral en las áreas comercial, logística, de servicios, equipo y gestión económico-financiera.
Principales responsabilidades
Liderar y desarrollar al equipo, impulsando el talento y la motivación.
Alcanzar los objetivos comerciales y mejorar la experiencia del cliente.
Aplicar herramientas de gestión y liderazgo (Predictive Index, STAR-L, entre otras).
Fomentar un entorno de
confianza, diversidad y colaboración
.
Contribuir al propósito de Leroy Merlin: promover
hogares sostenibles
.
Qué ofrecemos
Contrato indefinido
desde el inicio.
Horario flexible
(entrada entre 8:00 y 9:00 / salida entre 17:00 y 18:00).
Jornada de
lunes a viernes y sábados alternos
.
Plan de carrera estructurado
, con onboarding de 2 meses, mentoría inicial de 6 meses y capacitación continua en liderazgo, omnicanalidad, producto e idiomas.
Beneficios diferenciales:
seguro de salud familiar, programas de bienestar, cofinanciación de fisioterapia, participación en el accionariado de la compañía.
Participación en beneficios
y revisiones salariales periódicas.
Cultura cercana y colaborativa
, con oportunidades reales de crecimiento profesional.
Ubicaciones:
Barcelona, Girona y Tarragona