Nuestro cliente, un gran despacho de abogados, busca incorporar en su oficina de Madrid a un/a Abogado/a Laboralista con experiencia en planes de igualdad, diversidad, colectivo LGTBI y cumplimiento normativo laboral.
A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!
La persona seleccionada se integrará en el área laboral, asesorando a empresas en materias vinculadas a igualdad, diversidad, no discriminación, protocolos internos y relaciones laborales.
Funciones principales Elaboración, negociación e implantación de planes de igualdad.
Preparación de diagnósticos de situación, auditorías retributivas y registros salariales.
Diseño e implantación de protocolos frente al acoso, discriminación y medidas vinculadas al colectivo LGTBI.
Asesoramiento jurídico-laboral a empresas en materia de igualdad, diversidad y cumplimiento laboral.
Participación en negociaciones con comisiones negociadoras y representación legal de los trabajadores.
Revisión de políticas internas y elaboración de informes jurídicos.
Apoyo en inspecciones de trabajo y requerimientos administrativos relacionados con estas materias.
Requisitos Grado o Licenciatura en Derecho.
Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación o posibilidad de colegiación.
Experiencia demínima de 5 años en derecho laboral, preferiblemente en despacho de abogados o consultoría especializada.
Experiencia en planes de igualdad, registros salariales, auditorías retributivas y protocolos de acoso.
Conocimiento de normativa en igualdad, diversidad, colectivo LGTBI y cumplimiento laboral.
Buena capacidad de redacción jurídica, interlocución con cliente y visión práctica.
Se valorará positivamente nivel alto de inglés.
Se ofrece Incorporación a un gran despacho de abogados.
Oficina en Madrid.
Participación en proyectos jurídicos de primer nivel. xhfqzwm
Crecimiento profesional en un área laboral consolidada y en crecimiento.
Retribución competitiva según experiencia