Puesto: Payroll SeniorUbicación: MadridDepartamento: Recursos Humanos – Administración de Personal Reporta a: Payroll Manager / Responsable de Compensación y Beneficios Objetivo del puestoLiderar y ejecutar el proceso completo de nómina para una plantilla de gran volumen, garantizando la precisión, cumplimiento legal y eficiencia operativa. Será referente técnico en SAP HCM y en normativa laboral vigente. Responsabilidades principalesGestión integral del proceso de nómina mensual para más de 10.000 empleados.Validación de incidencias, variables salariales, bonus, horas extras, bajas médicas, etc.Coordinación con el equipo de RRHH, Finanzas y proveedores externos.Uso avanzado de SAP HCM para la gestión de nóminas y administración de personal.Cálculo y revisión de impuestos (IRPF), cotizaciones a la Seguridad Social y otros conceptos legales.Control de costes de personal y conciliación contable de nóminas.Gestión de auditorías internas y externas relacionadas con nómina.Soporte en procesos de inspecciones laborales y requerimientos legales.Mejora continua de procesos y automatización de tareas repetitivas.Formación y apoyo a perfiles junior del equipo de nómina. RequisitosFormación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Finanzas o similar.Experiencia mínima de 5 años en gestión de nóminas en empresas de gran volumen.Dominio de SAP HCM (imprescindible).Conocimiento profundo de legislación laboral y fiscal española.Nivel avanzado de Excel.Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Se valoraráExperiencia en entornos multinacionales o sector industrial/servicios.Inglés intermedio o avanzado.Conocimiento de herramientas de Business Intelligence aplicadas a RRHH. Condiciones salarialesBanda salarial: 40.000 – 45.000 € brutos anuales, según experiencia.Contrato indefinido.Beneficios sociales: seguro médico, ticket restaurante, formación continua, etc.