Desde Iman Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C-Suite, abrimos un proceso para incorporar a un/a Director/a de Operaciones para una sólida compañía industrial líder en la fabricación de pallets de madera, con más de 90 añosde trayectoria y una posición de referencia en el mercado nacional. La compañía, ubicada en Soneja (Castellón), se encuentra en una etapa de consolidación y evolución organizativa, por lo que buscamos una persona con experiencia en entornos productivos que quiera asumir un papel clave en la coordinación de las operaciones, la mejora continua y el desarrollo de procedimientos que impulsen la eficiencia de la organización. ¿Cuál será tu misión? Reportando directamente a Dirección General, serás la persona responsable de coordinar y supervisar las distintas áreas operativas de la compañía, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos productivos, logísticos y de soporte, impulsando la organización, el control y la mejora continua. Buscamos una figura cercana al negocio, con capacidad para estar presente en planta, liderar equipos y aportar estructura en una organización con una fuerte cultura industrial y orientación a resultados. Principales responsabilidades: * Coordinar las áreas de Producción, Logística, Expediciones, Almacén, Mantenimiento, Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales. * Garantizar el correcto funcionamiento diario de la actividad productiva, identificando incidencias y facilitando su resolución. * Supervisar la planificación y ejecución de la producción, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y niveles de servicio. * Implantar procedimientos, estándares de trabajo y mecanismos de control que permitan mejorar la eficiencia operativa. * Promover una cultura de orden, organización y mejora continua dentro de la planta. * Liderar a los responsables de cada área, fomentando la comunicación y alineación entre departamentos. * Analizar indicadores operativos y proponer acciones orientadas a la optimización de costes y recursos. * Supervisar el área de mantenimiento industrial, realizando seguimiento de compras, inversiones y necesidades técnicas. * Colaborar con Recursos Humanos en la gestión de personas, planificación de necesidades de personal y desarrollo de equipos. * Impulsar iniciativas de mejora de procesos y productividad. * Actuar como nexo entre la Dirección General y las áreas operativas. * Definir objetivos y KPI's. ¿Qué buscamos? * Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Industrial o similar. * Experiencia consolidada en posiciones de Dirección de Operaciones, Dirección Industrial, Dirección de Planta o puestos equivalentes en entornos productivos. * Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y gestionar entornos operativos exigentes. * Experiencia en implantación de procedimientos, mejora de procesos y optimización de costes. * Conocimientos de análisis de datos e indicadores de gestión. * Manejo de ERP industriales, valorándose experiencia con Sage 200. * Nivel de inglés intermedio. * Perfil práctico, resolutivo y orientado al terreno. Competencias clave: * Liderazgo cercano y ejemplar. * Resiliencia y capacidad para gestionar entornos con resistencia al cambio. * Proactividad y enfoque de mejora continua. * Capacidad de organización y coordinación. ¿Qué se ofrece? * Incorporación a una empresa líder en su sector y con una sólida trayectoria industrial. * Posición estratégica con impacto directo en la evolución y profesionalización de la organización. * Proyecto estable con capacidad real de influencia en la toma de decisiones operativas. * Entorno industrial dinámico y con margen para implementar mejoras. * Retribución fija competitiva, negociable en función de la experiencia aportada. * Dietas pagadas. * Incorporación prevista finales de julio 2026. Si te motiva asumir un reto de liderazgo operativo en una empresa industrial consolidada, con un equipo experimentado y un importante recorrido de mejora y crecimiento, nos encantará conocerte.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad.