Procurement ManagerEn Puratos España buscamos incorporar un/a Procurement Manager que lidere y desarrolle la estrategia de compras a nivel local, alineada con la estrategia corporativa y el equipo global de Procurement. La persona seleccionada jugará un papel clave en la optimización de costes, la mitigación de riesgos y la generación de valor sostenible para el negocio.Detalles del puestoÁrea funcional: Procurement. Ubicación: Sils, España. Tipo de contrato: Permanente/Temporal, Tiempo completo. ID de requerimiento: 35481.¿Cuál será tu misión?- Definir y ejecutar la estrategia local de Compras, alineada con Dirección y Procurement global.- Garantizar un suministro sostenible, competitivo y orientado a la creación de valor.- Impulsar proyectos de optimización de costes, digitalización y mejora continua.Principales responsabilidades- Liderar, desarrollar y coordinar el equipo de Procurement (3 Category Managers), fomentando un entorno de trabajo colaborativo, motivador y orientado a resultados.- Definir roles, objetivos y planes de desarrollo del equipo.- Supervisar estrategias de categoría y liderar negociaciones clave con proveedores estratégicos.- Actuar como business partner de las distintas áreas internas.- Definir y hacer seguimiento de KPIs de compras, presupuesto y forecast.- Mitigar riesgos en la cadena de suministro y fortalecer relaciones con proveedores clave.Requisitos- Formación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía, Supply Chain o similar.- Formación específica en Compras, Category Management y negociación avanzada.- Experiencia de 7 a 10 años en Compras, con al menos 3 a 5 años liderando equipos.- Sólida experiencia en compras estratégicas y negociación compleja.- Manejo de SAP, Power BI y Excel avanzado.- Nivel alto de inglés.Competencias clave- Liderazgo y desarrollo de equipos.- Orientación a resultados y mejora continua.- Capacidad analítica y toma de decisiones.- Comunicación efectiva y gestión de stakeholders.- Visión estratégica y mentalidad colaborativa.BeneficiosEn Puratos apostamos por entornos diversos, inclusivos y colaborativos, donde las personas pueden desarrollarse profesionalmente y generar un impacto positivo en el negocio y la sociedad.Ofrecemos un paquete retributivo atractivo y acorde al mercado. El rango salarial se sitúa entre los 60.000 € y los 70.000 €, y además hay una parte de retribución variable vinculada a objetivos de Grupo, locales y personales.El programa de beneficios sociales para esta posición incluye flexibilidad horaria y organizativa, retribución flexible, coche de empresa, mutua privada, programa de asistencia al empleado/a y servicio de fisioterapeuta cofinanciado, entre otros.#J-18808-Ljbffr