Sus funciones serán
* Dar soporte administrativo a los procesos de Compensación y Beneficios, asegurando la correcta ejecución de tareas y el cumplimiento de plazos.
* Apoyar los procesos de revisión salarial anual mediante la recopilación, carga, validación de datos y soporte documental en sistemas corporativos.
* Colaborar en la gestión operativa de la retribución variable, incluyendo preparación y validación de datos, carga en herramientas y soporte a usuarios internos.
* Gestionar la retribución flexible y los beneficios sociales, atendiendo altas, bajas, modificaciones, facturación, incidencias y consultas, y manteniendo la información actualizada en los sistemas de RRHH.
Formación
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Economía o titulaciones afines.
Idiomas
Nivel medio de inglés (B2).
Ofimática
* Excel avanzado.
* Valorable experiencia en sistemas de gestión como SuccessFactors o SAP.
Experiencia
* Experiencia previa de 3 años en puestos de soporte administrativo o técnico dentro del área de Recursos Humanos.
* Valorable experiencia en Compensación y Beneficios o áreas de Administración de Personal.
Habilidades
Perfil con alta capacidad de organización y atención al detalle, orientación al cliente interno, rigor en el análisis de datos, discreción en el manejo de la información y una actitud colaborativa para el trabajo en equipo.
¿Qué te ofrecemos?
* Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.
* Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:
o Flexibilidad horaria de entrada y salida.
o Jornada continua en verano y festividades.
o Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes).
* Paquete retributivo competitivo:
o Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable.
o Posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Adaptable (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
* Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.
* Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.
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