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People & culture specialist - energy (la coruña)

A Coruña
Hays
Publicada el 5 junio
Descripción

PbSenior People Culture Specialist /b /ppbr/ppDesde Hays estamos en búsqueda de un Senior People Culture Specialist para significativo cliente del sector energía en Madrid centro. /ppbr/ppBuscamos una persona con enfoque generalista dentro del área de People, orientada al desarrollo del talento, la cultura organizacional y la mejora continua, con impacto directo en la experiencia del empleado y en el crecimiento del negocio. /ppbr/ppb¿Cuál será tu misión? /b /ppbr/ppSerás responsable de ejecutar, impulsar y fortalecer las iniciativas de People Culture de la organización, garantizando una experiencia positiva y consistente a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado, alineando las prácticas de gestión de personas con la estrategia corporativa. /ppbr/ppbPrincipales responsabilidades /b /pulliImplementación y seguimiento de iniciativas de cultura, engagement y employee experience. /liliCoordinación de programas de formación y desarrollo. /liliGestión de procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo. /liliEjecución de encuestas de clima organizacional y análisis de feedback. /liliSeguimiento de planes de acción derivados de iniciativas de People. /liliOrganización de iniciativas de bienestar, comunicación interna y fortalecimiento cultural. /liliSoporte en procesos de atracción e incorporación de talento. /liliAnálisis de indicadores de People Culture y elaboración de informes. /liliMantenimiento y actualización de la información de empleados en sistemas HRIS. /liliAsegurar el cumplimiento de políticas internas y buenas prácticas laborales. /liliParticipación en proyectos de transformación organizacional y employer branding. /li /ulpbr/ppbPerfil requerido /b /pulliExperiencia previa en posiciones generalistas de RRHH con foco en cultura, desarrollo y experiencia del empleado (aprox. 3-5 años). /liliConocimientos en cultura organizacional, employee experience, engagement y gestión del talento. /liliExperiencia en procesos de evaluación del desempeño y desarrollo organizacional. /liliManejo de HRIS y herramientas de análisis de datos de talento. /liliNivel medio de inglés (valorable nivel alto). /li /ulpbr/ppbCondiciones /b /pulliUbicación: Madrid centro. /liliTeletrabajo híbrido /liliJornada completa, con jornada intensiva en verano y todos los viernes del año. /liliSalario: 40.000 – 45.000 € brutos anuales + variable. /li /ul

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