¿Te apasiona la gestión laboral y el desarrollo de personas? ¡Este reto es para ti!Estamos buscando un/a Técnico/a de administración laboral y Recursos Humanos para incorporarse a un departamento de nueva creación. Una posición clave para garantizar la gestión administrativa y laboral del equipo, con la oportunidad de crecer profesionalmente y asumir retos estratégicos.¿Cuál será tu misión?Asegurar el correcto funcionamiento administrativo y la gestión integral de RRHH, cumpliendo con la normativa y contribuyendo a un entorno laboral positivo.Tus principales responsabilidades- Administración laboral: altas y bajas en Seguridad Social, contratos, comunicación al SEPE, control de asistencia y vacaciones, coordinación con gestoría, preparación de nóminas y seguimiento de costes laborales.- Gestión documental: archivo físico y digital, elaboración de informes, control de facturas y presupuestos.- Selección y onboarding: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y acompañamiento en incorporaciones.- Formación y desarrollo: detección de necesidades, organización de cursos y seguimiento de bonificaciones (FUNDAE).- Bienestar y comunicación interna: apoyo en políticas de igualdad, clima laboral y resolución de incidencias.- Reporting y mejora continua: elaboración de informes sobre plantilla, costes y KPI, propuestas para optimizar procesos y digitalización.Lo que buscamos en ti- Formación en Administración, RRHH o Relaciones Laborales.- Experiencia de 2 a 5 años en funciones similares.- Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y herramientas de gestión.- Persona organizada, proactiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y orientación a la mejora continua.¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido.- Jornada completa.- Retribución según experiencia y valía, alrededor inicialmente de los 30.000€ b/a- Oportunidad de crecer con el proyecto y asumir nuevas responsabilidades.#J-18808-Ljbffr