Somos una consultoría industrial de referencia, especializada en el desarrollo y ejecución de proyectos innovadores en sectores clave como la industria y la energía. Nuestra misión es impulsar soluciones que mejoren la competitividad y sostenibilidad de nuestros clientes a través de ingeniería de alto nivel.
¿Incorporamos un/a Coordinador/a de Proyectos con visión de futuro y ambición de crecimiento. Buscamos una persona proactiva, con capacidad técnica y criterio, que no solo gestione tareas o reportes, sino que impulse los proyectos y actúe como motor interno de su avance. Si te motiva trabajar en un entorno colaborativo, dinámico e innovador, y quieres asumir un rol con impacto real en los proyectos, nos gustaría conocerte.
Planificación, gestión y supervisión de proyectos industriales desde la fase de diseño hasta su implementación. Elaboración de diagramas de proceso, esquemas de principio y unifilares, y arquitecturas de control. Cálculo, diseño y especificación de equipos y sistemas industriales. Coordinación con equipos multidisciplinares, tanto internos como externos, para asegurar la correcta ejecución de los trabajos. Participación en la elaboración de propuestas técnicas y soporte en el seguimiento con clientes.
Requisitos mínimos Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o similar. Experiencia previa en proyectos industriales, especialmente en electrificación de procesos, diseño de instalaciones y transición de energías convencionales a soluciones más eficientes. Manejo de software de diseño y cálculo: AutoCAD, Autodesk AEC, MS Project, Presto y herramientas técnicas propias de la ingeniería. Nivel avanzado en herramientas de ofimática. Nivel de inglés B2 o superior. Competencias en gestión de proyectos: planificación, seguimiento, control de costes y capacidad para facilitar el avance del proyecto más allá del simple reporting.
Participación en proyectos industriales de alto impacto y en soluciones que marcan diferencia real en el sector. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento, incluyendo promoción interna y exposición a proyectos punteros. Flexibilidad horaria y políticas que favorecen la conciliación. Acceso a formación continua en las últimas tendencias y tecnologías industriales.
En Tresca, construimos un entorno laboral basado en el respeto, la dignidad y el desarrollo profesional. Garantizamos la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, y mantenemos un espacio libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias personales o sociales.
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