¿TE GUSTARÍA AVERIGUAR LOS SECRETOS DE LAS TECNOLOGÍAS MÁS PUNTERAS?
En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un Responsable o Jefe de Producción Industrial con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa.
Si disfrutas solucionando retos tecnológicos y quieres crecer en un ambiente innovador, ¡este es tu sitio!
LO QUE TE OFRECEMOS
- ESTABILIDAD Y FUTURO: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con +50.000 profesionales, con seguridad financiera.
- PROYECTOS INNOVADORES Y DE ALTO ALCANCE: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
- AMBIENTE CERCANO Y TRANSPARENTE: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
- AUTONOMÍA Y FLEXIBILIDAD: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
- PLAN DE CARRERA ADAPTADO A TI: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- FORMACIÓN CONTINUA en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
- DESCUENTOS EXCLUSIVOS PARA TU BIENESTAR: En gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
- RETRIBUCIÓN COMPETITIVA y PLANES DE COMPENSACIÓN FLEXIBLES a tus necesidades.
LO QUE HARÁS
- Gestión de plantas industriales.
- Gestión de equipos trabajo de +100 personas.
- Gestión de proyectos de procesos de fabricación.
- Liderar transformaciones o transiciones que la fábrica necesite.
LO QUE BUSCAMOS EN TI
- Estudios de Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones, Aeroespacial/Aeronáutica, Mecánica o similares.
- Al menos 2-3 años de experiencia como Responsable de Área, Jefe de Producción o Jefe de Taller en entornos industriales liderando equipos.
- Valorable experiencia en Sector Defensa.
- Disponibilidad para viajar.
¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario.
¡POSTÚLATE AHORA!
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.