Descripción del empleo
Buscamos un Product Manager para colaborar en nuestra área de seguros.
Requisitos y responsabilidades:
7–10+ años en Product Management, Product Strategy, Platform o Technology Portfolio roles.
Expertise en gestión de ecosistemas de soluciones complejas (IA, datos, plataformas, SaaS, vendors).
Fuerte exposición a procesos de gobernanza enterprise y toma de decisiones a escala.
Sólida comprensión del panorama de IA / GenAI y ecosistemas de vendors.
Capacidad para navegar ambigüedad y ecosistemas en evolución.
Gestión de stakeholders senior a nivel de producto, tecnología y gobernanza.
Definir y mantener el portafolio de soluciones IA a nivel Group (ámbito: GenAI end-user/workplace, Claims o Contact Center).
Propietario end‑to‑end del framework: mantenimiento, evolución, versionado y releases en cadencia estructurada.
Construir y mantener mappings entre familias de casos de uso de negocio, perfiles de usuario objetivo y soluciones IA recomendadas.
Contribuir a evaluaciones make‑or‑buy de capacidades IA y posicionamiento de soluciones vendor.
Colaborar con Product Owners de GenAI/Native AI, CTO, Arquitectura, Seguridad, Datos y equipos de Gobernanza IA.
Identificar redundancias, solapamientos y gaps en el portafolio; proponer conjuntos de soluciones recomendadas por categoría.
Coordinar con entidades para promover convergencia y reducir duplicación y fragmentación a nivel Group.
Información adicional
Contrato indefinido y jornada completa.
23 días de vacaciones.
Capacitación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas (acceso a certificaciones, formaciones de Partners Tecnológicos y plataformas online).
Protegido de vida y de accidentes.
Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (confiable médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación).
Acceso a Privilege Club con descuentos en las principales marcas.
Onboarding personalizado y detallado.
Oficina con espacios reservados al ocio.
Compañerismo y buen ambiente.
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
J-18808-Ljbffr