Product & Service Value Proposition Management Manager – Madrid, España.
Responsabilidades Apoyar a los países en la definición y despliegue de estrategias comerciales locales del segmento Corporate de masa, garantizando la alineación con prioridades estratégicas globales y contribuyendo a la creación de marcos de gobernanza (KPIs, mecanismos de seguimiento y rutinas de rendimiento).
Desarrollar informes y herramientas analíticas (principalmente en Excel) para identificar oportunidades de negocio, optimizar la segmentación de clientes y apoyar la toma de decisiones basada en datos.
Apoyar la identificación de iniciativas estratégicas y preparar materiales y presentaciones de alta calidad para la alta dirección, traduciendo análisis en insights claros y accionables.
Contribuir a la identificación y desarrollo de iniciativas comerciales para impulsar el crecimiento (por ejemplo, cross‐selling, adquisición de clientes, priorización sectorial, fijación de precios), apoyando a los países tanto en el diseño como en la ejecución.
Desarrollar estrategias de precios para segmentos de negocio y prácticas de optimización de negocio, apoyando la adopción de las mismas en los países.
Brindar apoyo en la ejecución de transacciones y oportunidades comerciales relevantes, trabajando junto a equipos locales cuando sea necesario.
Apoyar la toma de decisiones estratégicas y comerciales aprovechando el sólido conocimiento de los productos de Corporate & Commercial Banking, incluyendo ingresos de colaboración (con énfasis en alto rendimiento).
Calificaciones Experiencia profesional: 4‐10 años en servicios financieros, banca de inversión, consultoría o roles de estrategia (Obligatorio).
Experiencia sólida en estrategia empresarial, gestión de rendimiento u operaciones en organizaciones complejas (Obligatorio).
Experiencia trabajando con stakeholders senior y contribuyendo a procesos de toma de decisiones estratégicas (Obligatorio).
Exposición internacional o experiencia en entornos multigéográficos (Deseable).
Educación: Grado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Finanzas o campo relacionado (Obligatorio).
Posgrado (Maestría o Programas Ejecutivos) en Finanzas, Estrategia, Sostenibilidad o Analítica de Datos (Deseable).
Idiomas: Fluente en inglés y español (Obligatorio). Idiomas adicionales son una ventaja (Deseable).
Habilidades Técnicas (Hard skills) Sólidas capacidades analíticas, con experiencia comprobada en modelado financiero, desarrollo de KPIs y seguimiento de rendimiento (Obligatorio).
Excelentes habilidades en PowerPoint, con experiencia preparando presentaciones de nivel ejecutivo (Obligatorio).
Dominio de la suite Microsoft Office y mentalidad digital fuerte, incluyendo uso de herramientas de IA (p. ej. ChatGPT) (Obligatorio).
Familiaridad con herramientas de datos (p. ej. Power BI) (Deseable).
Buen entendimiento de los servicios financieros y dinamismo de negocio; conocimiento de banca corporativa es una ventaja pero no obligatorio (Deseable).
Habilidades Interpersonales (Soft skills) Pensamiento estratégico sólido combinado con mentalidad práctica y orientada a la ejecución.
Capacidad para sintetizar información compleja en insights claros y accionables.
Fuertes habilidades de gestión de stakeholders, con experiencia interactuando con liderazgo senior.
Nivel alto de propiedad, proactividad y capacidad para operar en ambientes de ritmo rápido.
Beneficios Oportunidades de crecimiento ilimitado y trayectorias profesionales globales.
Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad de remoto y presencia en oficina.
Acceso a cursos y plataformas de aprendizaje continuo.
Salario competitivo con bonificación por logros.
Condiciones bancarias preferentes y beneficios financieros.
Programa BeHealthy para bienestar integral físico, emocional, social y financiero.
Apoyo para cuidado infantil y programas familiares según etapa de vida.
Acceso a servicio de asesoría legal y apoyo emocional a empleados y familias.
Gimnasio/WellHub, centro médico, subsidio de comidas, parking, shuttle y descuentos exclusivos.
Cumplimiento local (EEO) Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.
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