En SYNERGIE ESPAÑA, concretamente en nuestras Oficinas Centrales ubicadas en el centro de Barcelona, incorporamos a un/a RESPONSABLE DE DEPARTAMENTO DE CREDITO Y COBRO, puesto de nueva creación, para reforzar nuestro equipo y optimizar nuestras políticas de crédito y cobro, reduciendo los riesgos financieros y mejorando la relación con nuestros clientes. Si eres un/a profesional con experiencia en el área y con una mentalidad orientada a resultados, Sigue leyendo, esto te interesa
¿Quieres saber qué realizarás en el puesto?
Como Responsable del Departamento de Crédito y Cobro, dependerás directamente del Director Financiero y serás clave para minimizar el riesgo e impacto financiero de las operaciones comerciales a crédito de la empresa, buscando siempre un equilibrio entre la expansión comercial y la reducción de riesgos.
Implementarás y optimizarás las políticas y procedimientos de gestión de crédito, alineándolos con los objetivos estratégicos de la empresa y las mejores prácticas del sector.
Te responsabilizarás de la reclamación y de reducir el periodo medio de cobro y gestionar deudas vencidas exigibles, llevando a cabo acciones eficaces para su cobro, así como resolviendo incidencias y litigios comerciales de manera ágil.
Evaluarás y autorizarás el riesgo de crédito de clientes nuevos y existentes, recopilando información financiera relevante para emitir dictámenes precisos. Así como controlar y corregir posibles operaciones comerciales que no hayan solicitado evaluación de riesgo.
Fomentarás relaciones de confianza a largo plazo con clientes estratégicos, garantizando la continuidad del negocio y evitando impagos mediante una gestión proactiva del crédito.
Gestionarás la interlocución internacional con los demás miembros del grupo Synergie para aspectos relacionados con el departamento de crédito, asegurando la coherencia de los procedimientos a nivel global.
Negociarás situaciones de impago mediante la intervención directa con los clientes morosos, minimizando el impacto de las deudas incobrables y preparando expedientes en colaboración con la asesoría jurídica externa.
Para ello, tendrás a cargo también a un/a técnico/a dentro del equipo y dpto., de la cual serás responsable directo.
¿Quieres saber qué te ofrecemos y qué beneficios tendrás?
Tendrás entre 27 y 31 días laborables (hábiles) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual.
Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)
Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h.
Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria).
Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge una serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie.
Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestrxs empleadxs y es por lo que todos nuestros proyectos, así como esta contratación, son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento. Queremos que crezcas con nosotros
La retribución salarial para el desarrollo de la posición está comprendida entre texto oculto0€ bruto anual.
Si eres una persona a la que le gusta trabajar en remoto, tendrás la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana.
Trabajar en un entorno donde prevalezca el buen clima de trabajo entre compañerxs, la cooperación, profesionalidad, la cercanía y el dinamismo, es la base de nuestro día a día.
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