Tareas principales:
Gestión de Nómina (variables, IT, contrataciones, finalizaciones contractuales, …)
Gestión de la comunicación (registro) s/ contratos, delta, SEPE, etc.
Gestión y supervisión del Control Horario.
Gestión de facturas de RRHH.
Acceso a las Instalaciones de clientes de los empleados.
Colaboración en la gestión de la formación.
Colaboración en la gestión del personal puesto a disposición.
Colaboración en la gestión del vestuario.
Ayuda y soporte al Dpto. en la preparación de documentación y auditorías.
Requisitos imprescindibles
Formación en Recursos Humanos, Administración de empresas o áreas afines.
Experiencia previa en puestos similares de al menos 1-2 años
Conocimientos en legislación laboral, nóminas, contratación, seguridad social.
Nivel medio/alto de excel
Capacidad de trabajo en equipo y habilidades comunicativas.
Capacidad para la resolución de problemas.
Capacidad de organización y atención al detalle
Valorable
Nivel de inglés B2
Experiencia en posiciones generalistas de RRHH con alto componente de administración de personal y nómina
Conocimiento de la herramienta LABOR y control horario
Se ofrece
Puesto en empresa consolidada como líder dentro del sector
Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico
Entorno de trabajo colaborativo y trabajo en equipo
Contrato Temporal a Jornada Completa