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Ingeniería rams (jaén)

Jaén
Indra
Publicada el 27 noviembre
Descripción

️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras?

En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Ingeniero o Ingeniera RAMS con ganas de aprender y crecer en proyectos en el ámbito de los Sistemas Aéreos Autónomos. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio!

Lo que te ofrecemos

- Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. - Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. - Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Capacitación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). - Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. - Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

Responsabilidades Clave

Liderar estudios de seguridad aeronáutica aplicando la normativa ARP4761A, incluyendo análisis FMEA/FMECA y Fault Tree Analysis (FTA).

Realizar análisis completos de fiabilidad, disponibilidad, mantenibilidad y seguridad (RAMS) para sistemas aeronáuticos, asegurando el cumplimiento de los más altos estándares.

Definir y redactar requisitos RAMS, así como elaborar documentación técnica y reportes para procesos de certificación y programas de mantenimiento.

Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares (diseño, calidad y certificación) para establecer estrategias RAMS que garanticen la seguridad y la eficiencia del sistema.

Impulsar la mejora continua en la gestión de riesgos y la optimización de la mantenibilidad, contribuyendo al éxito de proyectos críticos en el sector aeronáutico.

Requisitos del puesto

Formación: Ingeniería Superior (Aeronáutica, Industrial, Telecomunicaciones) o similar.

Competencias

Capacidad analítica y atención al detalle

Orientación a la calidad y cumplimiento normativo

Trabajo en equipo multidisciplinar

Habilidades de comunicación técnica y redacción de informes

Conocimientos

Normativas aeronáuticas aplicables: ARP4761, ARP4754A, MIL-STD-882, EASA Part 21, PERAM 21

Metodologías y herramientas RAMS

Principios de fiabilidad, mantenibilidad y seguridad de sistemas

Inglés técnico (lectura y redacción de documentación)

Teletrabajo: aproximadamente 40%, 3 días en casa, 2 días en oficina (Sevilla).

Así es nuestro proceso

- Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. - Primera charla (5-10 min) – Si te llama un no desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. - Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. - Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo!

Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario.

¡Postúlate ahora!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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