Puesto : Payroll SeniorUbicación : MadridDepartamento : Recursos Humanos – Administración de Personal
Reporta a : Payroll Manager / Responsable de Compensación y Beneficios
Objetivo del puesto
Liderar y ejecutar el proceso completo de nómina para una plantilla de gran volumen, garantizando la precisión, cumplimiento legal y eficiencia operativa. Será referente técnico en SAP HCM y en normativa laboral vigente.
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Responsabilidades principales
Gestión integral del proceso de nómina mensual para más de 10.000 empleados.Validación de incidencias, variables salariales, bonus, horas extras, bajas médicas, etc.Coordinación con el equipo de RRHH, Finanzas y proveedores externos.Uso avanzado de
SAP HCM
para la gestión de nóminas y administración de personal.Cálculo y revisión de impuestos (IRPF), cotizaciones a la Seguridad Social y otros conceptos legales.Control de costes de personal y conciliación contable de nóminas.Gestión de auditorías internas y externas relacionadas con nómina.Soporte en procesos de inspecciones laborales y requerimientos legales.Mejora continua de procesos y automatización de tareas repetitivas.Formación y apoyo a perfiles junior del equipo de nómina.
RequisitosFormación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Finanzas o similar.Experiencia mínima de
5 años
en gestión de nóminas en empresas de gran volumen.Dominio de
SAP HCM
(imprescindible).Conocimiento profundo de legislación laboral y fiscal española.Nivel avanzado de Excel.Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.
Se valoraráExperiencia en entornos multinacionales o sector industrial/servicios.Inglés intermedio o avanzado.Conocimiento de herramientas de Business Intelligence aplicadas a RRHH.
Condiciones salarialesBanda salarial:
40.000 – 45.000 € brutos anuales, según experiencia.Contrato indefinido.Beneficios sociales: seguro médico, ticket restaurante, formación continua, etc.