Sobre la Empresa
Nos encontramos en Búsqueda de un Responsable de Planificacion y optimización del personal para importante empresa Aeronautica ubicada en Madrid.
Sobre el Rol
Sus principales funciones serán:
Responsabilidades
- Análisis y revisión de todos los procesos de planificación que afectan al dimensionado de turnos de trabajo, con el objetivo de incrementar la calidad y productividad de estos.
- Dinamizar e impulsar las diferentes propuestas de mejora continua en procesos y recursos utilizados, mediante el uso de los módulos estratégicos de la compañía.
- Recopilar y explotar los datos necesarios para dar cobertura a las necesidades operativas de la base y hacerlo de forma eficiente.
- Analizar nuevas propuestas y estrategias que den respuesta a los cambios de requerimiento de la operativa, acompañado de un seguimiento y control diario que permita realizar los ajustes correspondientes.
- Elaborar informes de control para presentar a Dirección y Jefaturas.
- Cumplir con los objetivos semanales y mensuales de publicación de turnos en el tiempo y calidad establecida.
- Visión de negocio y tendencias de mercado, así como la aplicación de nuevas tecnologías y herramientas de trabajo.
- Creación y gestión de cuadros de mando, que permitan reportar y verificar el cumplimiento de los estándares y normativa interna establecidos.
Calificaciones
- Grado en Ingeniería, ADE, relaciones laborales.
Habilidades Requeridas
- Experiencia en funciones analíticas y de descripción de procesos.
- Iniciativa y mentalidad creativa para la búsqueda de mejora continua.
- Imprescindible nivel alto de Excel (gráficos, tablas dinámicas, formulación lógica, etc.).
- Nivel medio de inglés.
- Perfil resolutivo, ágil y con capacidad rápida de adaptación a los cambios.
- Conocimientos y manejo eficaz de sistemas de planificación y aplicaciones de integración compleja de datos.
- Muy valorables conocimientos de VBA.
- Se requieren habilidades en liderazgo y experiencia contrastada en la gestión de equipos.
- Experiencia en la gestión del personal y contacto diario con los Representantes Legales de los Trabajadores (RLT).
- Deseable conocimiento en materia laboral e interpretación de Convenios Colectivos.
- Capacidad para trabajar en situaciones de alto estrés y con el objetivo transparente de cumplimiento de los plazos establecidos.
- Eficacia y determinación para priorizar las tareas diarias mientras se tienen en cuenta los desafíos imprevistos.
Rango de Pago y Paquete de Compensación
BS: 40.000-45.000€