PBuscamos un/a bTécnico/a de Prevención de Riesgos Laborales /b con pasión por el bdesarrollo del talento /b y la bgestión de personas, /bcolaborando activamente en proyectos de desarrollo organizativo, formación y cultura corporativa. /ppbr/ppbTus principales responsabilidades /b /ppÁrea de Selección y Talento /pulliGestionar bprocesos de selección /b de principio a fin: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y coordinación con managers. /liliParticipar en el diseño de bestrategias de atracción de talento /b (employer branding, portales especializados...). /liliColaborar en el proceso de bacogida e integración /b de nuevos empleados. /liliElaborar y actualizar bperfiles de puesto /b y descripciones funcionales. /li /ulpbr/ppÁrea de Desarrollo /pulliParticipar en proyectos de bevaluación del desempeño /b y bplanes de carrera /b. /liliImpulsar iniciativas de bbienestar laboral, clima y cultura corporativa /b. /liliAnalizar indicadores de RRHH (rotación, satisfacción, desarrollo) y proponer acciones de mejora. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /pulliGrado en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o similar. /lilibMáster en Prevención de Riesgos Laborales /b (mínimo una especialidad, preferible Seguridad en el Trabajo). /liliExperiencia de al menos 2 años en bRecursos Humanos /b (selección, formación o desarrollo). /liliBuen manejo de herramientas digitales de RRHH (ATS, HRIS, LMS, etc.). /liliExcelentes habilidades de comunicación, organización y orientación a las personas. /li /ulpbr/ppbSe valorará /b /pulliFormación complementaria en Selección por Competencias, Coaching o Desarrollo del Talento. /liliExperiencia en programas de bienestar, clima laboral o proyectos de cambio cultural. /liliInglés nivel alto. /li /ulpbr/ppbQué ofrecemos /b /pulliIncorporación a un equipo dinámico con un proyecto en crecimiento. /liliPlan de desarrollo profesional y formación continua. /liliParticipación en proyectos estratégicos de talento y cultura. /li /ulpbr/ppSi te gusta combinar la bselección /by los bproyectos de desarrollo organizativo /b, ¡queremos conocerte! /p