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Ingeniero /a sr. de procesos

Santander
Grafton Recruitment
Publicada el 8 junio
Descripción

Nuestro cliente es una importante empresa industrial líder en su sector que precisa incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Procesos con una sólida trayectoria en entornos industriales y alta capacidad de liderazgo. La persona seleccionada se incorporará al departamento de Sistemas y Procesos para liderar la transformación operativa de la planta. Su misión será optimizar los flujos de fabricación y maximizar la eficiencia operativa mediante metodologías de mejora continua, asegurando los estándares de calidad y preparando la estructura productiva para el crecimiento futuro. Funciones Principales: Liderar proyectos Lean: Diseñar, implantar y coordinar talleres de Lean Manufacturing (Kaizen, VSM, SMED) para eliminar los desperdicios en las líneas de fabricación. Optimizar flujos productivos: Analizar el layout de la planta y los flujos de materiales para minimizar cuellos de botella y reducir los tiempos de ciclo. Reducir tiempos de cambio: Ejecutar proyectos específicos de mejora en los tiempos de cambio de formato e inicio de maquinaria para flexibilizar la producción. Estandarizar procesos (5 S): Desplegar y auditar la metodología 5 S en las áreas de trabajo, creando una cultura sólida de orden, limpieza y seguridad industrial. Controlar y mejorar el OEE: Monitorizar la Eficiencia Global de los Equipos, identificar las causas raíz de las paradas y liderar planes de acción correctivos. Gestionar el cambio cultural: Capacitar y guiar al personal de planta en nuevas dinámicas de trabajo, fomentando la implicación del equipo en la mejora continua. Requisitos: Titulación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Organización o similar). Experiencia: Amplia trayectoria demostrada en plantas industriales como ingeniero de procesos, ingeniero de producción, responsable de producción o similar Casos reales de optimización de la eficiencia. Idiomas: Nivel de inglés fluido (mínimo B2/C1). Herramientas: Dominio experto de Lean y KPIs industriales. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Visión estratégica orientada a la dirección general. Orientación a resultados y resolución de problemas. Habilidades de comunicación a todos los niveles. Se ofrece: Incorporación a un grupo líder de su sector Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo de carrera profesional. Interesante paquete retributivo.

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