Funciones
FCC Industrial busca 2 personas para ser los máximos responsables de la ejecución de dos proyectos ferroviarios, uno en la obra Bobadilla-Ronda (Málaga) y otro en la obra Villanueva-Brazatortas (Badajoz), asegurando que se cumplan los plazos, costes, calidad y normativa de seguridad.
Combinarán gestión, supervisión, técnica y liderazgo, asegurando que las obras se ejecuten con éxito en términos de plazos, seguridad y calidad.
Las funciones serán:
- Planificar y coordinar la ejecución de la obra ferroviaria.
- Supervisar el cumplimiento del cronograma y objetivos del proyecto. controlar el presupuesto y optimizar recursos.
- Garantizar que los trabajos cumplan con los estándares de calidad y normativa ferroviaria.
- Dirigir y supervisar al jefe de producción, encargados y demás operarios.
- Coordinar con subcontratas y proveedores.
- Velar por la formación y desempeño del personal a su cargo.
- Resolver problemas técnicos que puedan surgir en la obra.
- Coordinar con los equipos de ingeniería, electrificación, señalización y vía.
Se ofrece
• Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
• Ambiente de trabajo cooperativo, diverso e inclusivo.
• Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.
• Plan de formación y desarrollo.
• Movilidad internacional y entre negocios.
• Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.
Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.