Responsabilidades
- Estas al cargo de la dirección de una tienda de Marc O'Polo y de tu propio equipo.
- Eres el anfitrión y ofreces a tus clientes una experiencia de compra especial, desde la presentación atractiva de los productos hasta un asesoramiento y cuidado integral.
- En las reuniones, informas a tus empleados, delegas tareas pendientes y refuerzas el espíritu de equipo.
- No solo garantizas el cumplimiento de los procesos de trabajo, sino que los optimizas en función de los indicadores principal de rendimiento (KPI).
- Los inventarios y la planificación de eventos son una parte tan importante de tu área de responsabilidad como la incorporación y la orientación de tus empleados, así como la planificación del personal.
- En estrecha colaboración con los socios comerciales de recursos humanos, te encargas de contratar nuevos miembros para el equipo y planificar los costes de personal.
- Estás en contacto con departamentos especializados como soporte textil (Retail Support), compras (Buying), asignación (Allocation), formación en ventas (Sales Training) y la sede central, coordinándote con todos ellos.
- En grupos de expertos, debates temas especializados como la presentación de productos en el punto de venta (Visual Merchandising), compras y pedidos.
Requisitos
- La comunicación es tu punto fuerte, eres abierto y te gusta estar con gente.
- Con tu pasión por la moda inspiras y convences a los demás.
- Para ti, la gestión significa contribuir a los objetivos de la empresa a través de una buena organización y convertir a los compañeros en miembros del equipo.
- Eres un modelo a seguir para tu equipo: no solo echas un vistazo, sino también una mano.
- Actúas de manera orientada a los objetivos y servicios, sin perder de vista las cosas.
- Eres creativo, fiable y tienes buen ojo para los detalles.
- Tienes experiencia en gestión y ya has trabajado en el sector de la moda durante varios años.
- CRM o RFID, Office o Microsoft Teams, teclados táctiles o sistemas de caja: eres experto en tecnología y tienes una mentalidad digital.
- En tu trabajo te gusta contribuir a dirigir la industria de la moda hacia el futuro y centrarte en temas de sostenibilidad.
- Trabajar los fines de semana encaja contigo y tu estilo de vida flexible.
- Tu nivel de español es alto (C2) y también tienes un buen nivel de inglés (B2).
Marc O'Polo ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos, independientemente de su raza, color de piel, religión, nacionalidad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad o discapacidad. Apostamos por un espíritu de equipo caracterizado por la diversidad y la individualidad, y no toleramos ningún tipo de acoso o discriminación. El cuidado del medio ambiente y el compromiso social son el centro de nuestras acciones para forjar juntos un futuro más sostenible.
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