Técnico/a de Laboral y PRL
Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de gestionar diversos procesos clave dentro del área de Recursos Humanos, incluyendo:
Nóminas: Preparación y tramitación de nóminas, así como la gestión de incidencias y seguros sociales.
Contratación: Participación en el proceso de selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas, preselección de candidatos, proceso de contratación e incorporación.
Formación: Conocer competencias de personas y definir necesidades de formación
Seguridad y Salud: Coordinar todas las actuaciones de la empresa en esta área. Investigación de accidentes.
Tareas administrativas: Realización de trámites laborales, gestión de expedientes y archivo de documentación.
Para este puesto, buscamos a una persona con:
Formación: Titulación universitaria en Relaciones Laborales y formación intermedia/superior en prevención de riesgos laborales.
Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar, con conocimientos sólidos en las áreas de nóminas, contratación, selección de personal y prevención de riesgos laborales.
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, orientación al servicio, capacidad de organización y atención al detalle.
Competencias: Proactividad, trabajo en equipo, adaptabilidad y compromiso con los objetivos de la organización.
Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en constante crecimiento, con posibilidades de desarrollo profesional y personal. Además, contarás con un paquete de beneficios competitivo, incluyendo un salario acorde a tu perfil y experiencia.