Overview
Gestión del Talento Humano I Recursos Humanos
Responsabilidades
* Asistir al Asesor en la planificación y organización de su agenda.
* Gestión de correspondencia, control de gastos, y preparación de informes administrativos como reportes financieros, operativos y otros documentos requeridos por la administración.
* Apoyar en la elaboración y revisión de documentos, presentaciones y el dossier técnico farmacéutico.
Requisitos
* Técnico en Administración, Gestión Empresarial o afines.
* Dominio de herramientas ofimáticas (Office: Excel, Word, PowerPoint) y de gestión de agenda.
* Experiencia mínima de 2 años en roles administrativos, preferiblemente en entornos técnicos o científicos.
* Conocimiento de la legislación fiscal vigente
* Trabajo presencial
Nivel de antigüedad
* Sin experiencia
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