Responsabilidades
Coordinar y supervisar todos los procesos relacionados con la gestión de personas: contratación, relaciones laborales, desarrollo y formación. Mantener la interlocución con los equipos internos y el comité de empresa. Gestionar el personal temporal y la relación con empresas de trabajo temporal (ETTs), incluyendo la supervisión del servicio inhouse. Apoyar a los responsables de planta en la gestión diaria del personal y en la implantación de políticas y procedimientos de RRHH. Impulsar iniciativas que contribuyan al compromiso, la productividad y la mejora del clima laboral. Colaborar en los procesos de integración y armonización de prácticas tras la reciente adquisición e impulso de nuevos proyectos industriales. Requisitos
Experiencia mínima de 5 años como Responsable de RRHH, valorable entornos industriales o logísticos. Conocimiento sólido de relaciones laborales y normativa laboral.
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