Incentivos
- Formación continua y crecimiento profesional.
- Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral.
- Estabilidad y cultura de equipo.
- Servicio médico propio.
- Oficinas innovadoras y colaborativas.
Requisitos
- Grado en Derecho + Máster Abogacía + Examen de acceso.
- Grado en Relaciones Laborales.
- Experiencia mínima de 1 año en materia laboral, elaboración de expedientes disciplinarios y defensa legal en sala.
- Colegiado/a.
- Liderazgo y capacidad de comunicación.
- Disponibilidad para viajar y desplazarse de forma frecuente.
Responsabilidades
- Asesoramiento jurídico en relaciones laborales.
- Asesoramiento jurídico en materia de movilidad funcional, geográfica y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
- Asesoramiento jurídico en materia de extinciones de contratos laborales.
- Asistencia y defensa legal en vía administrativa y procesal laboral.
#J-18808-Ljbffr