En pocas palabras
brPosición: Técnico/a de PRL
brLocalización: Azuqueca de Henares
brExperiencia: mínimo 5 años de experiencia
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br¿Quieres saber más?## ;
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brINSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.
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brLa actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
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br¿Preparado para ser un #Challenger?
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br¿Qué buscamos? ## ;
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brIncorporar a un/a nuevo/a INSUDER como Técnico/a de PRL (HSE) para el equipo de Seguridad y Salud de nuestra planta en Azuqueca de Henares.
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br¡El reto!
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brEvaluaciones de riesgos
brInvestigación de accidentes y análisis de causa raíz.
brElaboración/Supervisión de Permisos de Trabajo
brCoordinación de actividades de los servicios de prevención ajenos.
brDefinición de estándares de trabajo en materia de seguridad y salud ocupacional.
brAsesoramiento y formación en materia preventiva.
brSoporte en la elaboración de planes de seguridad y salud.
brTrabajo en campo, asumiendo o coordinando el rol de especialista en ejecución de trabajos especiales.
brSoporte en la planificación de la actividad preventiva y seguimiento de medidas correctoras.
brCoordinación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
brEvaluación de performance y confección de tableros de indicadores de desempeño.
brRepresentación de la empresa ante organismos del Estado.
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br¿Qué necesitas?
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brFormación Universitaria superior: Ingeniería en ciencias químicas o carreras afines.
brMáster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): con las 3 especialidades, Seguridad, Higiene y Ergonomía
brAl menos 5 años de experiencia trabajando en entornos industriales, preferentemente industria farmacéutica.
brAcostumbrado a trabajar en entornos ATEX
brConocimiento de la Normativa APQ/R.D.1215/97
brCapacidad de análisis Evaluaciones Higiénicas
brPerfil orientado a resultados, con dinamismo, autogestión y capacidad resolutiva. Excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje e influencia.
brIdioma: muy valorable nivel medio-alto de inglés y español fluido.
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br¡Nuestros beneficios!
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br⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada
br## ;Contrato indefinido
br## ;Atractivo paquete salarial
br## ; Seguro de vida y accidentes
br## ;️ Comedor de empresa (gratuito)
br## ; Copago en el seguro voluntario de salud
br## ;Club de Beneficios y Ahorro
br## ;Planes de desarrollo, política de movilidad interna
br⭐¡Muchos más!
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br¿Cómo será el proceso de Selección? ## ;️
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br➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.
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br➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.
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br➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.
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br## ;¿Crees que esta oferta no es para ti? ## ;
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brSíguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!.
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br#InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent
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brCOMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
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brEl grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.