**Why join Stryker?**:
Our total rewards package offering includes bonuses, healthcare, insurance benefits, retirement programs, wellness programs, as well as service and performance awards - not to mention various social and recreational activities, all of which are location specific.
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What you will do _**
- ** Administración de las nuevas incorporaciones: preparación de los contratos/las cartas de oferta y el paquete de empleo**:
- ** Coordinar con el departamento de IT local para asegurarse de que el equipo está preparado para los nuevos empleados en su primer día**:
- ** Asistir** en el Onboarding de nuevos empleados de la compañía**:
- ** Responsable de la coordinación del Programa de Inducción para los nuevos empleados**:
- ** Administración del período de prueba (entrevistas de integración, etc.)**:
- ** Dar soporte a proyectos de HR (talent reviews, evaluación de desempeño, encuesta de compromiso de los empleados como Great Place to Work y sesiones de desarrollo individual)**:
- ** Control** y **actualización** de documentación**:
- ** Gestión de formación: actualización de la base de datos, gestión de la documentación para la fundación tripartita y soporte en la realización de cursos formativos**:
- ** Realización de comunicados para la compañía**:
- ** Gestión de facturas: Creación de órdenes de compra en Oracle**:
- ** Traducción de documentación**:
**_ Who you are_**
- ** Licenciado en estudios de Psicología o similar/Derecho/Administración de Empresas**:
- ** Fundamental un alto nível de inglés C1 hablado y escrito**:
- ** Deseable: Experiência previa entre 6 meses o 1 año en el área de Recursos Humanos**:
- ** Este contrato de prácticas se podrá celebrar con quien cuente con uno de los títulos siguientes: (i) título universitario; (ii) título de grado medio o superior; (iii) especialista; (iv) máster profesional; (v) certificado del sistema de formación profesional; (vi) título equivalente de enseñanzas artísticas o deportivas del sistema educativo.**:
- ** Se deberá concertar dentro de los tres años siguientes a la finalización de los estudios (cinco si es una persona con discapacidad).**:
**Asimismo, **NO **se podrá celebrar el contrato en prácticas**:
- ** Si durante un periodo superior a tres meses ya ha realizado actividad formativa a través de un contrato laboral formativo o ha obtenido experiência competente en la misma actividad dentro de la empresa (si ha estado haciendo prácticas con una beca de Universidad, sí podríamos firmar el contrato en prácticas).**:
- ** Si esta persona ya ha sido contratada en otra empresa por el tiempo máximo que permite el contrato en prácticas (1 año), en virtud de la misma titulación que usaríamos nosotros para hacer ese contrato (Recursos Humanos).**:
- ** Si esta persona ya ha trabajado para nosotros con un contrato laboral durante 1 año en el mismo puesto de trabajo que ocuparía ahora, aunque sea con base en una formación distinta.**:
**Know someone at Stryker?**: