Overview
¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.
Únete al equipo de Reclutamiento IT Consulting de Amaris. Juntos buscaremos perfiles técnicos (devs front, back, full-stack, ingenieros de red, sistemas y funcional) para proyectos punteros como Talent Acquisition Officer en contrato de prácticas.
Responsibilities
Gestionar todo el ciclo de reclutamiento: búsqueda, primeras entrevistas, referencias.
Entender y retar las necesidades de los managers; definir estrategias de sourcing.
Crear y cuidar tu propia red de candidatos IT.
Ser la voz de Amaris hacia candidatos y clientes, de principio a fin.
Convertirte en experto/a de un sector y de varios roles.
Requirements
Grado terminado en RRHH, Psicología, ADE o similar.
Inglés fluido (trabajamos con managers y candidatos globales).
0-1 año de experiencia en selección (¡vale tu primer trabajo!).
Comunicación clara, energía y olfato para detectar talento.
Ganas de aprender y mentalidad “business development”.
Plus
Haber buscado perfiles IT.
Manejo de Office, Outlook y buscadores.
Por qué nosotros
Grupo integral en crecimiento (€565 M, 1 000+ clientes).
6 350 personas, 60 países, oportunidades de movilidad.
Academia interna + Udemy + certificaciones pagadas.
Afterworks, team buildings y eventos anuales. xpzdshu
Programa WeCare para apoyar a quien lo necesita.
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