Desarrollador/a Software Java FX - TT 40% (Indra) – Torrejón, Aranjuez
En Indra Group protegemos lo que más importa. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un Desarrollador/a Software Java FX - TT 40%.
Responsabilidades
* Desarrollar aplicaciones y componentes de software en Java.
* Implementar interfaces gráficas con JavaFX y Java Swing.
* Desarrollar servicios REST y usar librerías como Luciad.
* Gestionar dependencias y compilar con Maven.
* Implementar persistencia en Postgres y ElasticSearch.
* Controlar versiones con GIT/SVN.
* Colaborar con equipos multidisciplinarios y comunicarse con otros departamentos.
Requisitos deseables
* Al menos 3 años de experiencia relevante en desarrollo de software.
* Licenciatura, Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones/Informática o FP de Grado Superior rama Informática.
* Conocimientos sólidos en Java y frameworks relacionados (JavaFX, Java Swing).
* Experiencia en desarrollo de servicios REST.
* Buen nivel de inglés (alto hablado y escrito).
* Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Beneficios
* Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder de defensa con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera.
* Proyectos innovadores y de alto alcance: trabajo con tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional.
* Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, entorno colaborativo y abierto.
* Autonomía: libertad para organizar el trabajo.
* Plan de carrera adaptado: diseñado para impulsar el crecimiento y desarrollo profesional.
* Formación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
* Descuentos exclusivos: ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más al ser empleado de Indra.
* Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a las necesidades del candidato.
Compromiso de Igualdad
Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, ofreciendo un contexto de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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