Responsibilities
* Construir y evolucionar aplicaciones Back-End en .NET, garantizando la calidad del código, la optimización de rendimiento y la integración con distintos servicios y bases de datos.
* Trabajar en un contexto colaborativo, aplicando principios de arquitectura avanzada (DDD, SOLID) y fomentando estándares de desarrollo, revisiones de código y buenas prácticas.
Mandatory Requirements
* Experiencia de al menos 5 años en desarrollo de aplicaciones Back-End (C# 8 en adelante, Servicios WebAPI, Net Core 5 en adelante).
* Lengua: Español nativo o profesional.
Desirable Qualifications
* Arquitectura y buenas prácticas; experiencia en arquitectura en capas, DDD, principios de desarrollo (SOLID, KISS, DRY) y patrones de diseño.
* Capacidad para diseñar e implementar soluciones técnicas de calidad.
* Detección de deficiencias en sistemas e implementación de mejoras eficientes.
* Comunicación y promoción de estándares de código.
* Experiencia con servicios APIs REST (mínimo 2 años).
* Conocimiento de servicios web, manejo de peticiones (handles, call y mensajería RabbitMQ).
* Experiencia en Async/Await.
* Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server), dominio de Entity Framework, LINQ y acceso a datos.
* Conocimiento de Redis como sistema de cache distribuida.
* Experiencia en Unit Testing y testing automático.
* Experiencia trabajando en entornos de integración continua y despliegue continuo (CI/CD) con Azure DevOps.
* Conocimiento en profiling y análisis de rendimiento (valorable).
* Experiencia en análisis y valoración de proyectos.
* Deseable experiencia en el uso de Postman y/o diseño de pruebas de regresión.
* Haber trabajado bajo metodologías Agile y Scrum.
* Buen conocimiento de tecnologías Front-End: Javascript, HTML5 y CSS3.
* Conocer arquitectura de microservicios, contenedores (Docker) y tecnologías Cloud (AWS).
* Experiencia trabajando con equipos distribuidos globalmente.
* Experiencia con ALM y Azure DevOps.
* Revisión de código de miembros del equipo.
* Gestión técnica de equipos (coaching); fomentar a desarrolladores junior.
* Generar entusiasmo por el trabajo bien hecho.
Soft skills
* Proactividad.
* Habilidades de liderazgo.
* Comunicación efectiva.
Benefits
* Equipo fantástico que apoyará su crecimiento en una empresa dinámica, innovadora y ágil.
* Espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible.
* Modelo híbrido de trabajo remoto: 1 día a la semana presencial en Viladecans Business Park, resto remoto.
* Horario laboral flexible.
* Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto.
* Vacaciones 23 días.
* Versatilidad financiera: vale de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería (plataforma flexible).
* Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos.
* Bonos por recomendación.
* Apoyo económico para conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado.
* Fruta fresca disponible en la oficina.
* Servicios para cuidar cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo.
Atmira está comprometida con la igualdad.
#J-18808-Ljbffr