Descripción del puesto
Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.
Compañía consolidada con presencia en todo el territorio nacional busca incorporar un/a Especialista en Gestión Laboral para integrarse en el equipo de Recursos Humanos, dentro del área de Personal.
Buscamos una persona organizada, analítica y con sólido conocimiento de la normativa laboral y la gestión de nóminas, con motivación por desarrollarse en un entorno dinámico y en constante evolución.
Responsabilidades
* Custodia, organización y mantenimiento de la documentación laboral, garantizando su correcta clasificación y disponibilidad.
* Atención a la plantilla para la resolución de consultas relacionadas con su relación laboral, tanto de forma presencial como telefónica.
* Detección, análisis y resolución de incidencias vinculadas al proceso de nómina, asegurando la exactitud en los pagos.
* Control del registro de jornada y elaboración de informes para distintas áreas de la organización.
* Comunicación y gestión de trámites con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) a través de sus plataformas digitales.
* Gestión integral del ciclo de nómina: recopilación y validación de datos, elaboración mensual, cálculo de finiquitos, pagas extraordinarias, incidencias y regularizaciones.
* Cumplimiento de obligaciones fiscales y de cotización: preparación y presentación de modelos oficiales, cálculo de IRPF y gestión de seguros sociales.
* Apoyo en la implantación, seguimiento y actualización del Plan de Igualdad.
Requisitos
* Residencia en Vallès Occidental o alrededores.
* Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplina afín.
* Se valorarán candidaturas junior con interés en adquirir una visión global del ciclo laboral y desarrollarse profesionalmente.
* Conocimiento o experiencia con herramientas oficiales: Contrat@, Delt@,, Cat365, SILTRA y Sistema RED.
* Conocimientos actualizados en normativa laboral y fiscal.
* Perfil meticuloso, organizado y orientado al servicio interno.
Se ofrece
* Incorporación a una empresa consolidada con perspectivas de crecimiento.
* Contrato indefinido a jornada completa, en modalidad presencial de lunes a viernes.
* Ubicación en el Vallès Occidental.
* Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación continua.
* Retribución competitiva acorde a la experiencia y competencias aportadas.
* Entorno de trabajo inclusivo, diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades.
Compromiso con la igualdad
El proceso de selección está abierto a todas las candidaturas, garantizando la igualdad de trato y oportunidades. xqysrnh La empresa promueve un entorno libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, condición personal o social.