Desde Setesca Talent, consultora especializada en selección de perfiles IT, estamos seleccionando un/a IT Manager para incorporarse a un grupo empresarial del sector industrial.
La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión integral del área IT, garantizando la continuidad operativa de los sistemas, la seguridad y la evolución tecnológica del grupo.
Misión del puesto
Garantizar el correcto funcionamiento, la seguridad y el desarrollo de la infraestructura IT, actuando como nexo entre negocio y tecnología, con un enfoque práctico y orientado a resultados.
FUNCIONES PRINCIPALES
Operaciones y soporte
- Supervisión del funcionamiento de los sistemas IT y del soporte a usuarios.
- Gestión y priorización de incidencias.
- Coordinación de la instalación y mantenimiento de hardware, software y comunicaciones.
Infraestructura y sistemas
- Administración de entornos cloud (Azure, SaaS, Oracle Cloud).
- Supervisión de servidores, redes, firewalls y sistemas de almacenamiento.
- Gestión de Active Directory, O365, accesos y permisos.
Ciberseguridad
- Definición y mantenimiento de políticas de seguridad IT.
- Supervisión de sistemas de protección y análisis de riesgos.
Transformación digital y proyectos
- Participación activa en el proyecto de migración de ERP del grupo (previsto para 2027).
- Coordinación con proveedores y áreas de negocio.
- Identificación de mejoras tecnológicas y liderazgo de proyectos IT.
Relación con negocio y proveedores
- Traducción de necesidades de negocio en soluciones tecnológicas.
- Gestión y seguimiento de proveedores IT externos.
Requisitos
- Más de 5 años de experiencia en posiciones IT generalistas / IT Manager.
- Formación en IT (CFGS, Grado o similar).
- Experiencia sólida en:
- Administración de sistemas Windows, O365 y Active Directory.
- Entornos cloud (Azure, SaaS).
- Redes y comunicaciones.
- Herramientas ITSM.
- Experiencia o conocimientos valorables en:
- Ciberseguridad.
- ERP / CRM.
- Herramientas BI (Power BI, Tableau).
- SQL y bases de datos.
- Proyectos de implementación o migración de ERP.
Se ofrece
- Posición estable y estratégica dentro de un grupo empresarial en crecimiento.
- Rol con impacto real en la toma de decisiones tecnológicas.
- Entorno cercano, práctico y orientado a negocio.
- Condiciones competitivas según experiencia aportada.